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　　隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，當(dāng)今社會中的人才更具獨立性和自主性，傳統(tǒng)的雇傭模式難以發(fā)揮員工的創(chuàng)造才能和工作激情，而依靠原有的勞動契約也無法調(diào)動員工的積極性和主動性，心理契約的建立顯得尤為重要。　　心理契約是什么？　　...

閱讀全文 揭芊 5 次瀏覽 2025-08-07 數(shù)碼