申請最低生活保障、醫(yī)療救助時，安徽省相關(guān)部門將對申請人的家庭經(jīng)濟狀況進行核對。根據(jù)《安徽省社會救助家庭經(jīng)濟狀況核對辦法(試行)》，即日起，申請人及其共同生活的家庭成員都要接受核對，包括家庭收入、家庭成員的動產(chǎn)、不動產(chǎn)等。申申請社會救助需核對經(jīng)濟狀況從現(xiàn)在開始，安徽省行政區(qū)域內(nèi)政府相關(guān)部門在實施最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助和臨時救助等專項社會救助時，要對所涉及的申請社會救助對象家庭經(jīng)濟狀況進行核對。

　　接受核實的申請人及其共同生活的家庭成員為核對對象，共同生活的家庭成員包括配偶；父母；未成年子女；已成年但不能獨立生活的子女，包括在校接受全日制學(xué)歷教育的無固定工資收入來源成年子女；其他具有法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)關(guān)系并長期共同居住的人員。

　　核對機構(gòu)要運用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建核對信息系統(tǒng)，對于尚不具備在線實時比對條件的部門(機構(gòu))，可以通過人工接收和發(fā)送、導(dǎo)入和導(dǎo)出，定期交換申請社會救助家庭經(jīng)濟狀況信息數(shù)據(jù)，或者由核對機構(gòu)將核對對象信息提交相關(guān)部門(機構(gòu))，由相關(guān)部門(機構(gòu))在約定時間內(nèi)反饋比對結(jié)果。

　　現(xiàn)金和不動產(chǎn)均屬核對范圍《辦法(試行)》明確，核對的內(nèi)容包括核對對象的家庭人口及戶籍情況；家庭收入和家庭財產(chǎn)狀況；其他依法應(yīng)由縣級以上人民政府確定的需要核對的內(nèi)容。

　　其中，家庭收入是共同生活的家庭成員在規(guī)定期限內(nèi)獲得的全部現(xiàn)金及實物收入，主要包括工資性收入、經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入、轉(zhuǎn)移凈收入等。家庭財產(chǎn)則是指家庭成員擁有的全部動產(chǎn)和不動產(chǎn)，主要包括房屋、現(xiàn)金、銀行存款、有價證券、債權(quán)、機動車輛(不含殘疾人功能性補償代步機動車輛)、船舶、大型農(nóng)機具及其他財產(chǎn)等。

　　據(jù)悉，根據(jù)社會救助項目需要，依據(jù)社會救助管理部門委托及申請人授權(quán)，核對機構(gòu)可對個人及家庭的支出情況進行核對。

　　政府部門要對信息共享并協(xié)作

　　根據(jù)《辦法(試行)》，政府相關(guān)部門要按照各自職責(zé)和社會救助項目具體規(guī)定，依法及時提供申請或已獲得社會救助家庭人口狀況、可支配收入、財產(chǎn)、支出等相關(guān)信息，建立部門間多層次信息共享和查詢協(xié)作機制。

　　公安部門提供車輛基本信息，戶籍人口登記、注銷等基本信息核查；民政部門提供獲得有關(guān)社會救助、婚姻登記、殯葬及其他可利用的基本信息；人力資源社會保障部門提供就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)救助、繳納社會保險費和享受社會保險待遇信息；住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門提供房屋產(chǎn)權(quán)交易、保障性住房救助等信息；財政部門提供相關(guān)財政補助政策等信息，相關(guān)部門(機構(gòu))提供代發(fā)工資、各種補助及補貼等信息；教育部門提供教育救助相關(guān)信息。

　　此外，工商部門要提供企業(yè)和個體工商戶注冊登記信息；公積金管理部門提供住房公積金繳納和使用信息；國土資源部門提供不動產(chǎn)登記及有關(guān)信息等。

　　招聘公告

　　經(jīng)縣政府同意，金寨縣縣直有關(guān)單位委托我公司面向社會公開招聘36名政府購買公共服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位

　　縣財政系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)工作人員15名，縣消防大隊專職消防員10名，縣住建局市政園林管護員3名，縣市場監(jiān)督局食品安全檢測員7名,縣革命博物館鄂豫皖革命紀念園工作人員1名。

　　三、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。

　　3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。

　　4、工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年8月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報名

　　1、涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的

　　2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的

　　3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的

　　4、其他不符合招聘資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：2016年8月12日至8月15日(雙休日正常上班)

　　2、報名地點：安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司(金寨縣人力資源和社會保障局辦公樓一樓)。

　　3、報名須知：

　　(1)報名實行現(xiàn)場報名。報考人員需填寫《金寨縣2016年政府購買公共服務(wù)崗位公開招聘報考資格審查表》1份，近期一寸正面免冠同底照片4張。

　　(2)本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料原件及復(fù)印件。

　　(3)有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門同意報考介紹信。

　　(4)考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，真實無誤。

　　(5)每位報考者限報1個崗位。

　　(二)資格審查

　　資 格審查貫穿公開招聘工作全過程，由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司對報名人員進行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證 件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的，核發(fā)《準考證》， 報考者持《準考證》、二代有效身份證到指定的考場參加考試。

　　(三)考試

　　考試有兩種形式：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)崗位報名人數(shù) 達到1：3，縣消防大隊專職消防員崗位報名人數(shù)達到1:5,縣住建局市政園林管護員崗位報名人數(shù)達到1：10的，縣市場監(jiān)督局食品安全檢測員專業(yè)不限崗位 報考人數(shù)達到1:10、生物科學(xué)類和食品科學(xué)與工程類崗位報考人數(shù)達到1：5的，先進行筆試，再進行面試二是報名人數(shù)達不到以上比例的，直接進行面試，以 面試成績排序，面試成績達不到60分的不進入下一程序。

　　1、筆試。筆試時間和地點詳見《準考證》。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情、縣情等，滿分為100分。

　　2、 面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1 ：3比例進入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào) 能力以及語言表達能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。面 試時間另行通知。

　　3、成績合成。筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

　　4、 體能測評。專職消防員依據(jù)合成成績，按招聘崗位數(shù)1:2的比例，從高分到低分的排序確定進入體能測評人員。如合成成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序若 筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試最后一題得分確定排序。如因故出現(xiàn)人員空缺的，從考試合成成績排序中按高分到低分依次遞補。

　　體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。

　　(三)體檢：

　　根據(jù)合成成績排序從高分到低分按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(國人部發(fā)〔2005〕1號)。

　　(四)政審：

　　對體檢合格人選進行政審，由用人單位和主管部門負責(zé)實施。具體時間安排另行通知。

　　六、聘后管理

　　本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣至用人單位。

　　崗 位待遇按縣財政局《關(guān)于調(diào)整政府購買服務(wù)崗位待遇的通知》(財預(yù)[2016]160號)規(guī)定執(zhí)行(月基本工資按公布的當?shù)刈畹凸べY標準上浮60%執(zhí)行，工 齡工資按服務(wù)現(xiàn)單位工作年限年均20元執(zhí)行，績效工資按月基本工資30%執(zhí)行，年度獎勵按月均600元安排。“五險”基數(shù)按上年度全省在崗職工平均工資 60%核定，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育應(yīng)由單位承擔(dān)的部分，分別按20%、1.5%、7%、0.7%、0.5%比例安排。“一金”即住房公積金，單位 應(yīng)承擔(dān)部分按個人工資總額的12%)。

　　因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按合成成績排序依次遞補。

　　七、其他

　　對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

　　有關(guān)招聘信息，登陸“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)” “金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”查詢、查閱。

　　報名咨詢電話：0564-7060365、7060127

　　選調(diào)公告

　　經(jīng)縣編委研究同意，中共金寨縣委辦公室2016年面向全縣在編在崗公務(wù)員公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選調(diào)計劃、對象及條件

　　（一）選調(diào)計劃：中共金寨縣委辦公室工作人員3名。

　　（二）選調(diào)對象：全縣在編在崗公務(wù)員。

　　（三）選調(diào)條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強；

　　2、歷年年度考核均為稱職以上等次；

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報考須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有3年以上崗位工作經(jīng)歷（含試用期，計算截止時間為2016年12月31日）；

　　4、年齡為35周歲以下(1981年8月1日以后出生)；

　　5、具有全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　6、因工作需要，選調(diào)男性，身體健康，五官端正，口齒清晰，無不良嗜好；

　　7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　（1）報考人員不得報考選調(diào)后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

　　（2）尚在試用期內(nèi)的；

　　（3）受處分期間或未滿影響期限的；

　　（4）涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的；

　　（5）其他不適宜參加選調(diào)的人員。

　　二、選調(diào)程序

　　（一）報名

　　1、時間：2016年8月17日至8月19日。

　　2、地點：現(xiàn)場報名，地點在縣人力資源和社會保障局。

　　3、要求：本次公開選調(diào)報名采取個人自愿或經(jīng)組織推薦的方式。

　　（1）報名人員須填寫《中共金寨縣委辦公室2016年公開選調(diào)工作人員報名表》，報考人員所填信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考規(guī)定條件不符的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

　　（2）報名人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張到報名處報名。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。由縣委辦公室會同相關(guān)部門共同進行。報名結(jié)束后對通過資格初審的，核發(fā)《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的地點參加考試。

　　報考人員通過資格初審后不得無故放棄，否則記入個人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加縣直機關(guān)單位選調(diào)。

　　應(yīng)聘同一職位的需形成競爭，選調(diào)職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:2。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績按6：4比例合成考試綜合成績。

　　1、筆試

　　筆試科目為寫作，內(nèi)容包括：一是現(xiàn)場調(diào)研，撰寫調(diào)研報告；二是命題寫作。卷面分各為100分，其中調(diào)研報告與命題寫作按5：5合成筆試成績。

　　為確保選調(diào)人員基本素質(zhì)，筆試合計成績（不含加分）須達到120分方可進入面試。

　　2、面試

　　面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及崗位適應(yīng)能力等。

　　為確保選調(diào)人員基本素質(zhì)，確定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、成績合成

　　筆試成績和面試成績按6:4比例合成總成績排序。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序；若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試調(diào)研報告得分確定排序。

　　（四）體檢

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員，并在“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示。

　　考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次等額遞補。

　　（五）考察

　　考察工作由縣委辦公室組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行，注重考察工作實績和業(yè)務(wù)能力。同時對考察對象報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次等額遞補。

　　（六）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　考察后，縣委辦公室根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評價報告，報縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會公示7天。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調(diào)的，由縣委組織部按干部管理權(quán)限辦理試用手續(xù)，試用期3個月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由縣委辦公室負責(zé)考核，考核合格的，辦理調(diào)動、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　選調(diào)工作在縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進行，堅持公開、公正、公平原則，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下實施。對違反選調(diào)紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報到所在單位等處理；對違反選調(diào)紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　金寨縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2016年8月11日

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