俗話說“金三銀四"

　　對于即將從校園畢業的學生以及

　　期待獲得更好工作機會的職場中人來說，

　　此時正是不容錯過的求職黃金季。

　　也是人才市場的傳統招聘旺季。

　　那么，今年沈陽的春季求職期

　　平均招聘薪酬為多少？

　　哪些行業薪酬高？

　　今年的就業競爭形勢又如何？

　　下面就讓我們來一探究竟吧

　　近日，記者從沈陽人才網獲悉，今年春季求職期，沈陽的平均招聘薪酬為6367元，其中，廣告、會展、公關行業的平均月薪最高，達到10550元；其次為環保行業和網絡游戲行業。

　　（點擊圖片可查看大圖 ）

　　另外，從2017年春季各城市發布的職位數量來看，北京、上海、深圳、廣州的人才需求量依然是最多的。春季求職期城市競爭指數排行榜沈陽位列全國第五，每個崗位平均有50.8人投簡歷，大連位列全國第七，競爭指數43.2。

　　據數據顯示

　　從薪酬的分布情況來看

　　沈陽地區薪酬為4001元至6000元的職位占比為32.6%，占比最高。

　　其次為2001元至4000元的職位，占比為28.9%。

　　6001元至8000元及8000元以上薪酬的職位占比分別為22%和14.2%。

　　行業收入排名中哪些行業收入最高？

　　廣告、會展、公關行業的收入最高，平均月薪達到10550元。

　　其次為環保行業，薪酬水平為9584元。

　　再次為網絡游戲行業，為9001元。

　　從上邊的數據可以看出，廣告、會展、公關行業的薪資水平比較突出，擁有良好發展前景的環保行業薪資水平也相對較高，同時，網絡游戲作為大互聯網行業中盈利水平較好的部分，薪資水平也比較高。

說完了哪些行業收入較高，

那么，今年春季

又有哪些行業競爭比較激烈？

↓↓↓

　　數據顯示

　　為什么這些行業競爭最激烈？

　　究其原因，上一輪房價的快速上漲使得房地產行業的就業競爭依然激烈；另外由于環保行業的發展目前尚處于起步階段，行業的人才需求小于供應；而儀器儀表及工業自動化行業轉型緩慢。

除此之外

從職業競爭來看

競爭最為激烈的職業又是什么？

↓↓↓

　　數據顯示

　　為什么這些職業競爭最激烈？

　　因為財務、審計、稅務、人力資源等職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。另外，交通、運輸行業對人才的需求較大，但行業的門檻比較低，人才供應也比較充足，因此求職競爭比較激烈。

　　春季，又進入了一年中的求職旺季。很多不法分子也利用這個時機來騙取求職者的錢財，所以大家一定要對下面這些招聘“陷阱”有所提防。

　　★

　　要入職先交費

　　隨著時代的發展，以前入職收取的不合理交費名目，如押金等，現在已轉變為更高級的、也更讓人難以察覺的收費項目，比如“體檢費”或“培訓費”等。對于找工作過程中的一切收費行為，大家都需留個心眼。

　　虛實工資陷阱

　　對于招聘網站上顯示的薪資水平，求職者一定要問清楚都包含哪些部分。因為，有的公司會把所有的福利補貼都列入在內，比如績效、全勤、餐補、交通補助等，當除去這些，基本工資就沒有優勢了。還有一部分公司，招聘時承諾的薪資其實包括兩部分，一部分是無責任底薪，通常很低，另一部分是責任底薪，通常很高，但需要達成一定的銷售額或業務標準，而這個銷售額或業務標準設定的很高，很難有人完成。

　　試用期貓膩

　　通常在應聘成功后，轉正之前，員工需要先度過幾個月的試用期。試用本無可厚非，但有少量公司打著“試用期發放的工資較低”的主意，不斷用新員工替代即將轉正的員工以達到降低用人成本的目的。

　　免費勞動力陷阱

　　比如你面試中做的題，實則為公司最近接手的項目，不知不覺中，你的答案就為該司制作方案提供了創意，實際上這算是剽竊勞動成果的一種表現。提醒求職者，在參加面試前一定要對自己投簡歷的公司或企業進行一次簡單的調查，包括該企業的工商注冊情況、企業信用情況等。盡量找正規的，崗位貼合自己興趣和專業的工作。

　　最后再教大家如何應對網絡招聘陷阱

　　1

　　一定要通過正規渠道，正規網站找工作;切勿輕信網絡論壇、微博、及一些分類信息網站的信息。

　　2

　　求職者在找工作時，心態一樣要放平緩，忌急躁。求職心切，那么辨別能力就會降低，就更容易被騙。

　　3

　　在應聘時，投簡歷前應對所應聘公司有所了解，可以通過網絡、報刊等從側面搜集一些企業資料和信息，避免遇到不正規用人單位。

　　4

　　還可通過撥打工商局電話，或者登錄工商局網站來求證該公司是否注冊，以驗證其真實性。

　　5

　　在應聘過程中若是有企業提出要收取培訓費用、服裝費、資料費等都是不合理的，應予以明確拒絕。

　　6

　　注意保護個人隱私、特別是銀行賬戶、密碼。以免個人資料被心存不良的個人或組織利用。

　　來源：遼寧日報、遼沈晚報、都市快報、網絡綜合

　　新媒體編輯：耿英楠