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夏思萌 2025-07-20 數(shù)碼 2 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

英途說

英國脫歐以后日子并不好過,原本強(qiáng)勁的金融業(yè)遭受重創(chuàng),F(xiàn)intech公司們?cè)庥鋈谫Y難,70%的小伙伴們準(zhǔn)備將總部轉(zhuǎn)移。同時(shí)考慮到倫敦、硅谷等地英途帶著大家去過很多次了,所以這次金融行業(yè)主題考察,我們把目的地選在了神秘的財(cái)富之都——瑞士。[考察詳情鏈接]

相比較倫敦、硅谷,瑞士的行事作風(fēng)更低調(diào)內(nèi)斂,但它卻是全球人均財(cái)富最高的國家,沒有之一。

彈丸之地,不可小覷。

  瑞士是全球最富裕、經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)和生活水準(zhǔn)最高的國家之一,有世界公園的美譽(yù)。更難得是,蘇黎世和日內(nèi)瓦分別被列為世界上生活品質(zhì)最高城市的第一和第二名。

  事實(shí)上,早在現(xiàn)代全球化環(huán)境形成之前,國家作為一種競爭力的重要性在瑞士早就凸顯出來了。瑞士企業(yè)如何在紡織、機(jī)械、化工和其他行業(yè)成為全球性的領(lǐng)軍者?答案就在下面。

又小又窮無愿景,卻造就了瑞士的成功

  瑞士國家銀行前行長讓–皮埃爾·羅特說過:正因?yàn)樾∏邑毟F,瑞士才獲得了成功。

  

  這點(diǎn)跟以色列神似:窮途末路,觸底反彈。

  瑞士礦產(chǎn)資源匱乏,大部分地區(qū)土地貧瘠,地形也不適合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。瑞士國土沒有通往海洋的直接通道,與瀕海國家相比,瑞士處于劣勢(shì);而那些國家在現(xiàn)代早期,利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)在國際市場上占得一席之地,同時(shí)獲得帝國主義勢(shì)力從而攫取了殖民地財(cái)富。相反,穿越阿爾卑斯山的運(yùn)輸通道使瑞士在連接南、北歐重要商業(yè)區(qū)域上處于戰(zhàn)略性重要地位。

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  瑞士的語言、文化、政治和宗教派別一直都呈現(xiàn)一種多元化特征,這種異質(zhì)性特征隨著早期多種異族文化移民的到來而得到鞏固。過去許多移民作為政治難民遷居瑞士,利用了瑞士長期保留的中立政策優(yōu)勢(shì)。瑞士現(xiàn)有人口的將近1/3是移民或者移民后裔。

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  瑞士的崛起從無既定目標(biāo):沒有總體規(guī)劃,沒有文化使命觀念,沒有瑞士意識(shí)形態(tài),也沒有強(qiáng)大政府強(qiáng)加的包羅萬象的戰(zhàn)略,這些逐漸演化成可以獲得成功的國家準(zhǔn)則。

  普利茲克建筑獎(jiǎng)獲得者、赫爾佐格–德梅隆建筑師事務(wù)所(位于瑞士巴塞爾)共同創(chuàng)始人雅克·赫爾佐格認(rèn)為,瑞士的成功,某種程度上歸因于缺乏愿景:“愿景制約著人們的思維,同時(shí)需要他人指點(diǎn),這兩者與瑞士的企業(yè)發(fā)展觀念都不兼容。”

  可以說,思維的自由無限成就了今天的驚世財(cái)富。

商業(yè)企業(yè),職業(yè)道德和水準(zhǔn)很高

  瑞士人往往具有很高的職業(yè)道德,展現(xiàn)出了極高的職業(yè)水準(zhǔn)。此外,瑞士的教育體系也可圈可點(diǎn),在搞好高等教育的同時(shí)注重發(fā)展傳統(tǒng)的職業(yè)教育(學(xué)徒制)。可能最為重要的是,在瑞士,教師待遇很高而且受人尊敬。這一切促成了一個(gè)量大、受教育程度高而且穩(wěn)定的中產(chǎn)階層隊(duì)伍的出現(xiàn),這可能緩和了自由市場社會(huì)那種“贏者通吃”的勢(shì)頭。

  瑞士企業(yè)間鮮有沖突,這有利于促進(jìn)對(duì)勞動(dòng)者的尊重。生產(chǎn)力、可控力以及可信度的提高得益于企業(yè)間的良好關(guān)系,這使瑞士企業(yè)在國際市場有較高的競爭力,也對(duì)勞資雙方的良好關(guān)系有利。

  

  由于瑞士國內(nèi)市場甚小,許多企業(yè)早期的國際化促使企業(yè)熟練地與外國勞工及文化打交道,尤其是避免了殖民式資源集合的陷阱。努力學(xué)習(xí)外語,像客人一樣謹(jǐn)慎行事,默默融入外國社會(huì),都成了瑞士企業(yè)家和商人的長項(xiàng)。這可能也在對(duì)外國企業(yè)的并購中幫了瑞士企業(yè)的忙。

  瑞士企業(yè)曾經(jīng)(現(xiàn)在也是)特別擅長將自己的企業(yè)文化輸入并購過來的外資企業(yè)中,從某種程度上講,這是企業(yè)本身所應(yīng)具備的重要的競爭優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然,瑞士并購的數(shù)量、種類和規(guī)模都是令人吃驚的。

政府低調(diào),公民自由度高

  瑞士企業(yè)表現(xiàn)出一定的帝國主義性質(zhì)和對(duì)外擴(kuò)張的野心,然而政府部門則傾向于低調(diào)。按人頭計(jì)算,瑞士企業(yè)在《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)中所占的比例最高,是最接近的競爭者荷蘭的兩倍。再者,瑞士沒有殖民地,也沒有發(fā)動(dòng)過戰(zhàn)爭。

  瑞士政府的治理結(jié)構(gòu)具備三個(gè)原則性特點(diǎn):較少管制(“少即是好”),聯(lián)邦制度(行政管理和稅收降到最低水平),以及尊重公民權(quán)利。

  

  瑞士政府常常表現(xiàn)為最低限要求者,即政府提供公共安全、社會(huì)保障以及司法公平;以此易彼,公民應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)政府的忠誠。瑞士私人銀行家協(xié)會(huì)前主席格奧爾格·克賴爾認(rèn)為,瑞士人壓根兒就不想受任何人統(tǒng)治。

  第二個(gè)重要特點(diǎn)是瑞士的聯(lián)邦制度。瑞士各州享有高度自治權(quán),比美國各州和加拿大各省還高。

  瑞士人相信這種管理模式可以督促各級(jí)政府部門自我約束。如果蘇黎世征收了過多的賦稅,商業(yè)貿(mào)易會(huì)轉(zhuǎn)移到楚格州或者施維茨。如果某處的規(guī)劃部門不愿批準(zhǔn)某家企業(yè)的建廠申請(qǐng),那很可能別處的規(guī)劃部門會(huì)批準(zhǔn)它。

  第三個(gè)因素是公民權(quán)利。公民投票形式多樣、頻率驚人,涵蓋各種議題。這些投票最引人注目之處是投票的目的不是什么極端結(jié)果,而是旨在確認(rèn)大多數(shù)中立人士的力量。

  例如,要求延長假期、縮短工時(shí)、降低退休年齡甚至減少稅收的動(dòng)議就被大家否決了。有時(shí)候,有些改革建議也會(huì)獲得通過,但前提是要經(jīng)過三四輪投票,例如女性的投票權(quán)問題。可以說這一過程去除了極端主義的危險(xiǎn),使挑戰(zhàn)更具合法性,賦予漸進(jìn)式改革一個(gè)美好愿景。

  經(jīng)濟(jì)史學(xué)家、賓夕法尼亞大學(xué)教授喬納森·斯坦伯格指出,瑞士的政治制度“就像一個(gè)不倒翁,無論倒向哪一邊都會(huì)恢復(fù)原有的平衡”。

真正的魅力源于創(chuàng)新

  根據(jù)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織發(fā)布的2014年“全球創(chuàng)新指數(shù)”排名,在全球143個(gè)經(jīng)濟(jì)體的創(chuàng)新能力和可衡量成果評(píng)比中,瑞士連續(xù)4年穩(wěn)居榜首。該組織稱,以知識(shí)為基礎(chǔ)的瑞士經(jīng)濟(jì)有很高的創(chuàng)新產(chǎn)出與投入比值,能有效地將創(chuàng)新能力及投入轉(zhuǎn)換成為高水平的創(chuàng)新產(chǎn)出。這其中,研發(fā)投入和人才的培養(yǎng)起到了至關(guān)重要的作用。

  研發(fā)工作受到了瑞士政府的高度重視。該國的研發(fā)投入超過歐盟平均水平,人均投入居世界前列,其中逾2/3的研發(fā)經(jīng)費(fèi)由私營部門承擔(dān),相當(dāng)于瑞士國內(nèi)生產(chǎn)總值的近3%,約160億瑞士法郎(1瑞士法郎約合6.30元人民幣)。良好的科研基礎(chǔ)吸引了很多像IBM這樣全球知名的大公司。

  

  人才是推動(dòng)瑞士創(chuàng)新的重要引擎。瑞士特別注重教育的均衡發(fā)展,其中最出彩的要算它的職業(yè)教育。在瑞士人眼里,學(xué)歷沒有技能重要。瑞士有2/3的年輕人15歲時(shí)不是坐在教室里全天候?qū)W習(xí),而是參與職業(yè)教育與培訓(xùn)。經(jīng)過4年的職業(yè)培訓(xùn),年輕人大多擁有一技之長,很容易找到工作。像手表和精密儀器等享譽(yù)世界的“瑞士制造”,其生力軍就是這些學(xué)以致用的專業(yè)技術(shù)人才。此外,在瑞士的外來人口中,有相當(dāng)高比例的移民持有高等教育文憑,他們大多從事信息技術(shù)、化學(xué)和制藥、企業(yè)咨詢、機(jī)械等技術(shù)含量較高的產(chǎn)業(yè),為瑞士的“創(chuàng)富神話”立下了汗馬功勞。

  創(chuàng)新是活力和財(cái)富的源泉,人才和創(chuàng)新已經(jīng)成為瑞士成功的基因。在瑞士,最受重視的是人的能力和成績,而不是其背景和地位。瑞士人充分利用人的智慧,善于在“頭腦里做文章”,并不懈地追求卓越,這也是瑞士充滿無窮魅力的原因所在。

  信息參考:二十一世紀(jì)商業(yè)評(píng)論、人民網(wǎng)

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