通遼華圖招聘

　　一、教務管理2名

　　職位描述

　　1、負責老師與教務工作人員的協調配合及學員管理。

　　2、負責對教學中出現的特殊情況的追蹤了解；監督教學輔導工作的實施情況；

　　職位要求

　　1、大專及以上學歷，做事條理性強，協調能力突出；善于溝通；敬業、勤奮、有責任心、能承受工作壓力；

　　2、財會專業的優先考慮。

　　二、平面設計2名

　　職位描述

　　1、負責分公司宣傳品設計、渠道業務支持設計、活動宣傳品設計工作；

　　2、微信公眾平臺的維護和發布；

　　3、網站維護與更新

　　職位要求

　　1、大專及以上學歷，設計相關專業；

　　2、具備基本美學理論，懂設計前期和后期制作；

　　3、熟練使用ps、ai、cdr、ind 等設計類軟件；

　　三、市場專員4名

　　職位描述

　　1、負責區域市場的維護與開發，提升公司市場占有率；

　　2、通過高校宣傳、書店包裝、網絡營銷等方式搜集客戶數據，進行客戶甄別；

　　3、整合線上線下資源，組織策劃大型營銷活動，增強用戶體驗，實現深度宣傳；

　　4、通過微信等新媒體渠道，進行社會化營銷，加強與用戶的鏈接。

　　職位要求

　　1、大專及以上學歷

　　2、有極強的統籌、溝通協調和執行能力；

　　3、工作態度積極認真，能吃苦，對于學員要有虛心謙和的態度；

　　四、招生接待1名

　　職位描述

　　1、負責公司客戶跟進、維護，通過客戶回訪、跟蹤等手段提高客戶的忠誠度，保持、挖掘和擴展與客戶關系等，完成公司下達的工作任務；

　　2、負責客戶服務、聯絡溝通工作，了解客戶需求，對客戶的課程購買需求提供專業咨詢，并促成交；

　　3、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案，處理課程服務的滿意度的跟蹤及分析；

　　職位要求

　　1、大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力；

　　2、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題；

　　3、性格開朗,自信心強,有耐心及毅力,能承受一定的工作壓力；

　　4、具有良好的服務意識、耐心和責任心，工作有熱情,積極主動,有銷售或相關工作經驗尤佳。

　　薪資待遇：

　　1、新員工試用期為兩個月，轉正后待遇：基本工資+績效工資+獎金+補貼；

　　2、員工轉正后享受公司提供的五險一金福利待遇；

　　3、入司后員工可享受法定休假、國家規定的帶薪假日；

　　4、公司組織員工帶薪旅游。

　　工作時間：

　　8小時工作制，周末雙休

　　聯 系 人：紀老師

　　聯系電話：18947642255（微信同步）

包頭市2017年市直事業單位和旗縣區所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

　　一、公開招聘計劃

　　具體情況詳見《包頭市2017年事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》(見附件)，按照自治區要求，此次公開招聘設置了一定比例的崗位用于定向招聘服務基層項目人員、大學生退役士兵和蒙漢兼通畢業生。

　　二、招聘范圍與應聘條件

　　(一)招聘范圍及要求

　　1.國民教育序列2017屆應屆畢業生及往屆畢業生;

　　2.具有內蒙古戶籍;

　　3.具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

　　(二)不具有內蒙古戶籍，但符合下列條件之一的可以報考：

　　1.全日制普通高等學校的內蒙古生源的畢業生;

　　2.戶籍和檔案保留在內蒙古各級人才交流服務機構的;

　　3.取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生(含2017年7月底前畢業的應屆全日制碩士以上研究生畢業生，不含在職教育);

　　4.在內蒙古服務期滿且考核合格的服務基層“項目人員”。

　　部分艱苦邊遠旗縣區對考生戶籍有特殊要求的，以崗位表要求為準，請考生注意。

　　(三)服務基層項目生：

　　根據國家和自治區有關文件規定，部分職位定向招錄服務期滿(最低服務滿2年)并且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵(以下統稱“項目人員”);部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員。

　　1.“服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　2.“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　3.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。

　　4.“蒙漢兼通”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員，報考定向招錄蒙漢兼通崗位，要求考生參加筆試時使用蒙古文試卷，并使用蒙古文作答;參加面試時必須使用漢語言回答問題。

　　(四)應聘條件

　　1.應聘人員必須具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍 ;

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(5)具備應聘崗位所要求的專業、專業資格、專業技能和個別崗位的特殊要求等條件(詳見《招聘崗位表》);

　　(6)具有國家承認的符合崗位要求的學歷(國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證);

　　(7)報考定向招聘“服務基層項目崗位”的人員，必須是截至2017年12月31日服務2年期滿且考核合格的服務基層項目人員。截至報名開始日，凡是按“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位正式錄用到機關或事業單位工作的人員，不能再報考“服務基層項目或退役大學生士兵”定向崗位。

　　(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當放寬(以崗位表為準)。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2017年10月28日。例如，35周歲及以下應為1981年10月28日及以后出生。

　　2.不得報考錄用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　3.部分崗位要求報考者具有基層工作經歷的，請考生注意。

　　“基層工作經歷”是指：在旗縣(市、區)、蘇木鄉鎮(街道辦事處)黨政機關(參公單位)、嘎查村(社區)黨組織或嘎查村(居)委會、國有企事業單位(不含參公事業單位)以及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

　　全日制專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

　　基層工作經歷界定按照人社部《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社廳發〔2010〕59號)等文件執行。

　　4.下列人員不得報考：

　　(1)在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生(不含2017年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生);

　　(2)在職公務員、參公單位工作人員(含試用期內的公務員和參公單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員(列編招聘人員);

　　(3)公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

　　(4)在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(6)現役軍人;

　　(7)法律、法規規定不得應聘的人員。

　　三、實施步驟

　　招聘工作分編制招聘計劃、發布招聘公告和簡章、網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等十個步驟進行。

　　(一)網上報名

　　1.應聘人員可直接登錄包頭市人力資源和社會保障網首頁(www.bt.nm12333.cn)包頭市人事考試欄目，進行網上報名和打印準考證(打印準考證請于筆試一周前及時關注網上通知)。

　　2.報名時間：

　　(1)“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位報名時間：從2017年9月27日8：30開始至9月28日17：00止;

　　(2)普通崗位報名時間：從2017年10月9日8：30開始至10月13日17：00止;

　　為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

　　3.報名時，報考者須簽署《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改),每人只能報考一個崗位。

　　報考人員不得報考所學專業(專業代碼)與招考職位要求專業(專業代碼)不一致的職位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(教務處蓋章)及畢業院校設置專業的依據等材料。是否為相近專業最終由資格復審專家小組作出裁決。請所學專業未列入專業目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯系，咨詢是否符合專業要求。考生須按畢業證書上的專業如實報名，未如實填寫專業的，在資格復審環節取消本次報考資格。

　　4.由相關主管部門和招聘單位在網上對應聘人員進行資格初審(按照計算機后臺分配權限審核本部門、本單位報考者資格條件)，并在報考者網上報名后的1日內(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應說明理由。報考人員對《招聘崗位表》中的學科、專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。

　　5.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過考生應通過網上銀行交費，報名費每人20元，每科考試費50元，交費時間：“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位交費時間為：9月27日至9月29日17:00。交費時間截止后交費人數達不到1:4開考比例的，轉為普通崗位再次進行報名(其他條件不變，已報考該崗位的人員保留報名和交費資格)。普通崗位交費時間為：10月9日至10月15日17∶00。交費后，請考生自行下載《報名登記表》一式四份，以備資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

　　關于報考費退費問題。2017年畢業的應屆生和農村牧區特困家庭、城市低保家庭的報考者可免交報考費，2016年畢業生報考費減半收取。符合退費條件人員，持《報名登記表》1份、《減免考務費申請表》1份，畢業證明原件、復印件，農村牧區特困家庭的報考者將所在旗縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件、城市低保家庭的報考者將所在旗縣(市、區)民政局出具的享受低保的證明和低保證復印件、連同報考者的身份證復印件，筆試結束后在規定的時間內辦理退費，通過網銀打入報考時使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費，逾期不再受理。報考崗位取消的人員報名費通過網銀打入報考時使用的賬戶。具體受理時間通過包頭市人力資源和社會保障網另行通知。

　　6.未按照要求上傳照片和交費的人員，視為自動放棄報考。

　　7.同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1:4方可開考，未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。根據報名情況，緊缺急需專業或普通高校全日制碩士研究生及以上學歷崗位的招聘計劃數與實際報考人數的開考比例，經用人單位主管部門書面申請，市公開招聘工作領導小組辦公室研究后可適當降低開考比例。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式。

　　2.筆試科目。報考專業技術崗位和管理崗位的考生筆試科目為《專業知識、公共基礎知識及馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：專業知識70分、公共基礎知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。部分不限專業或多種專業均可報考的專業技術和管理崗位筆試科目為《公共基礎知識》，報考蒙漢兼通定向崗位(專業技術、管理崗位)的考生筆試科目為《公共基礎知識》(蒙文卷)，滿分為100分。除蒙漢兼通定向崗位外，其他崗位考生統一使用漢文卷。筆試考試時限為120分鐘。

　　3.筆試時間：2017年10月28日上午9:00-11:00。筆試地點見筆試準考證。

　　4.筆試成績加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分(請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　5.筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。

　　#p#包頭市2017年市直事業單位和旗縣區所屬事業單位招聘工作人員簡章#e#

　　(三)資格復審

　　1.資格復審工作由市委組織部、市人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。出現異議的，由資格復審專家小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，在包頭市人力資源和社會保障網上公布。

　　2.進入面試范圍的應聘人員，必須在規定時間內，攜帶本人畢業證、學位證、身份證原件和復印件、戶口本原件和復印件、《報名登記表》以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。未經事業單位公開招聘主管部門同意且未在規定時間內參加資格復審的一律取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

　　3.服務基層項目人員定向崗位的應聘者，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員，須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

　　4.資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生及提供虛假工作經歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

　　5.與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的人員，要提供現工作單位同意參加事業單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。

　　6.因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。

　　7.報考包頭市公安局機關事務服務中心崗位的考生，資格復審合格后需參加體能測試。體能測試合格后進入面試，如出現體能測試不合格者以筆試成績分數由高到低進行遞補，只遞補一次。體能測試具體事宜另行通知。

　　(四)面試

　　1.報考專業技術崗位、管理崗位的考生采取結構化面試的方式進行，內容主要考察應聘者的基本能力和素質。其中，報考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統一組織實施。根據招聘單位的要求，部分特殊專業的崗位，可采取職業技能操作測試方式進行。采取結構化面試方式的納入到全市統一組織的面試;采取職業技能操作測試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘辦公室批準后，由招聘單位及其主管部門負責組織實施。

　　面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。

　　2.面試時間、地點及其它事宜通過包頭市人力資源和社會保障網另行通知。

　　3.總成績計算。參加結構化面試的考生，按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權計算總成績。參加職業技能操作測試的考生，按筆試占總成績的45%、職業技能操作測試占總成績的55%的比例加權計算總成績。考試成績保留小數點后兩位小數。同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現并列，且都進入體檢與考核超出招聘計劃數的，將組織加試。

　　(五)體檢和考核

　　1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。

　　2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫院由市公開招聘工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定進行。體檢結果報市人社局。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考核范圍人選。

　　3.考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考核材料，按管理權限報市委組織部、市人社局。報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。

　　(六)公示和聘用

　　1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經用人單位審核后按干部管理權限分別報市委組織部、市人社局審批，并辦理相關手續。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，按管理權限，憑市委組織部、市人社局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。

　　2.2017年應屆畢業未按時取得畢業證(學位證)的;在本次招聘聘用通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的;聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

　　3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　4.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　四、紀律和監督

　　(一)公開招聘工作實行全程監督制度。整個招考聘用工作期間，市紀檢監察部門負責全程監督，邀請人大代表、政協委員參與監督。招聘單位組織的專業測試，應當接受市委組織部、市人社局、主管部門和紀檢監察部門的監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

　　(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，各招聘單位主管部門及用人單位對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

　　(三)建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市事業單位公開招聘考試。

　　五、其他

　　(一)建立事業單位公開招聘考試誠信檔案。考生要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。

　　(二)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

　　(三)辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

　　(四)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　(五)公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在包頭市人力資源和社會保障網公布，請報考人員及時登錄網站查詢。

　　(六)本簡章由包頭市事業單位公開招聘主管部門負責解釋。

　　(七)咨詢和監督舉報電話

　　招聘政策咨詢電話：

　　黨群系統崗位包頭市委組織部 0472-5619290

　　政府系統崗位包頭市人力資源和社會保障局 0472-6199985

　　報名技術咨詢電話：

　　包頭市人事考務中心 0472-5221931

　　監督舉報電話：

　　黨群系統崗位包頭市委組織部 0472-12380

　　政府系統崗位包頭市人力資源和社會保障局監察室 0472-6169078 jcs6169001@163.com

　　附件：包頭市2017年市直事業單位和旗縣區所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位表（https://tongliao.huatu.com/2017/0921/1525438.html）

　　包頭市2017年事業單位公開

　　招聘工作領導小組辦公室

　　2017年9月20日

內蒙古伊利實業集團2018校園招聘啟事

　　一、公司簡介

　　內蒙古伊利實業集團股份有限公司一直為消費者提供健康、營養的乳制品，是目前中國規模最大、產品線最全的乳制品企業，也是國內唯一一家同時符合奧運及世博標準、先后為奧運會及世博會提供乳制品的企業。2016年，伊利年收入首次突破了600億元，凈利潤46.54億元，雙雙持續增長并穩居行業第一。在荷蘭合作銀行發布的2017年度“全球乳業20強”中，伊利的排名躍升至全球乳業8強。這一名次不僅是中國乳制品企業有史以來的最好成績，同時也是亞洲乳企迄今的最高排名，被認為是中國正式邁入全球乳業強國和改寫全球乳業格局的重要標志。液態奶事業部是伊利集團下設規模最大的產品事業部，旗下擁有金典、舒化、優酸乳、QQ星、谷粒多、味可滋、安慕希、培蘭等多個享譽海內外的知名品牌，遍布全國的30余家生產基地為消費者提供了源源不斷的優質乳制品。

　　二、招聘崗位及相關要求

　　崗位需求：銷售專訓生

　　專業需求：專業不限

　　工作地點：川渝地區(可根據意愿全國內調配)

　　任職資格：

　　1. 具有本科及以上學歷的2018年全日制畢業生;

　　2. 英語達到CET-4及以上水平;

　　3. 具備良好的積極主動性，快速學習能力和團隊合作精神;

　　4. 樂于不斷接受新的挑戰;

　　5. 吃苦耐勞，具有一定抗壓能力;

　　6. 擔任學生干部或社會實踐經歷豐富者優先考慮。

　　三、聯系方式

　　網申地址：https://zhaopin.yili.com/school/ ，來信請注明“姓名 應聘崗位 期望工作地點”

　　郵箱投遞：ytnxsbxn@yili.com,來信請注明“姓名 應聘崗位 專業”

　　聯系人：劉小姐

　　聯系電話：028-86007804

2017年潤建通信股份公司內蒙古公司招聘12人簡章

　　宣講會時間：2017年10月11日(星期三)晚上7:00

　　宣講會地點：內蒙古大學創業學院(創新北樓508會議室)

　　公司介紹

　　潤建通信股份有限公司成立于2003年1月，注冊資金1.65559747億元，是一家以通信網絡維護、施工、設計、優化及計算機系統集成和開發的通信信息服務企業。公司現已獲得通信工程施工總承包壹級、通信網絡代維企業綜合代維甲級等多項資質，與中國移動、中國聯通、中國電信、中國鐵塔、華為、中興等建立了良好、穩固的合作伙伴關系。公司業務已覆蓋27個省份，其中，綜合代維業務達23個省，2016年整體收入突破22.4億元。公司現已擁有在職員工近9000人，生產車輛近3000輛，持有各類證書9000余本，是一個“召之即來，來之能戰，戰之能勝”的高效團隊。

　　一、英才生簡介

　　公司自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。以培養“公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。在公司各個不同部門或崗位實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排。最后通常可以勝任部門、分公司負責人。

　　二、英才生培養計劃

　　公司具有完善的培訓體系，2016年成立潤建學院。培訓課程體系、培訓師資團隊、培訓效果評估、培訓管理體系，確保培訓系統性和完整性。與晉升體系、薪酬體系相配合。

　　公司為英才生定制了1-3-5的培養計劃，既入職1年培養為項目部經理助理，入職3年培養為項目部經理，入職5年培養為代表處經理(地級市負責人)。潤建學院個性化制定雙導師成長計劃(專業技能導師、思想導師 )，師徒制帶教模式定向中高層人才儲備發展。

　　三、英才生的應聘要求

　　(一)學歷要求：本科及本科以上全日制應屆畢業生。

　　(二)專業要求：

　　1.管理干部類：通信工程、電子信息、計算機、信息科學與技術、網絡通信等相關專業。

　　2.職能支撐類：工商管理類、人力資源管理、工商企業管理、中國語言文學類、新聞傳播學類、會計學、統計學、審計學。

　　(三)其他要求：

　　1.有強烈的責任心和積極的工作態度。

　　2.良好的適應能力及抗壓能力。

　　3.服從出差及工作地點安排。

　　(四)招聘人數

　　管理干部類10人、職能支撐類2人。

　　四、薪資待遇

　　薪酬：2800-6000/月 根據專業成績、學校表現，綜合評定薪資等級。

　　福利：五險一金、帶薪休假、節日補貼、經營成果分享(月度/年度)、提供住宿、員工互助基金。

　　五、工作地點

　　內蒙古、山西、北京、天津、河北、黑龍江、吉林等。

　　六、聯系方式： 17604813892

　　個人簡歷發送至人力資源部65966@rjtx.net或489280627@qq.com

2017年內蒙古盛健生物科技有限公司招聘64人簡章

　　1、電話咨詢和銷售客服 ( 各30人 )

　　崗位要求

　　1有上進心，有責任心、團結友愛，真誠互助。

　　2有很好的學習能力，思維敏捷，身體健康，具有吃苦耐勞的精神

　　3低保和家庭條件不好者優先照顧

　　4有無工作經驗均可，公司提供免費的崗前培訓，幫助你挑戰高薪，發展空間巨大。

　　2、銷售內勤 ( 6 )人

　　崗位要求

　　1嚴格的職業操守，身體健康，有吃苦耐勞精神、為人正直，責任心強。

　　2執行、溝通、表達能力強，能協調本部門和其他部門的協調工作，和輔助服務工作。

　　3工作有條理，辦事認真嚴謹。

　　4熟悉公文寫作格式，能熟練運用Office等辦公軟件。

　　3、文員 ( 6 )人

　　崗位要求

　　1需要恪盡職守嚴于律己，對公司數據負保密責任。

　　2計算機應用熟練，熟練使用辦公軟件，要求精通Excel軟件。

　　3身體健康，具備吃苦耐勞的精神。

　　4溝通、表達、學習能力強。

　　4、電話熱線專員 ( 20 )人

　　崗位要求

　　1恪盡職守，可對公司資源履行保密義務。

　　2身體健康，普通話標準，聲音甜美。

　　3服務意識強，服務態度好。

　　4打字速度快，不低于45字每分鐘。

　　5有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。

　　6有較強的執行，溝通和表達能力。

　　5、 電腦網絡管理員 ( 2 )人

　　崗位要求

　　1精通各種電腦信息技術軟件，硬件及其應用。 熟練掌握Windows系列操作系統，熟悉局域網的規劃、安裝管理。

　　2身體健康吃苦耐勞。

　　3 負責公司電腦網絡的維護，對網絡安全進行設置。

　　4 熟悉網絡協議原理，熟悉路由配置，能獨立網絡布線。熟悉辦公設備的安裝、配置及故障檢修。

　　5 服從領帶，團結互助。

　　內蒙古盛健生物科技有限責任公司

　　聯系電話： 15148045594 聯系人：王經理

　　地址：玉泉區南二環玉泉大廈12樓(昭君路和南二環交口)

2017年威達普醫藥招聘11人啟事

　　一、招聘崗位及所需專業

　　1、銷售專員(5名)

　　接受系統培訓和輔導，開展經營品種的區域招商工作。高壓力、高挑戰、高收益。

　　藥學、醫學及相關專業2018屆大專及以上畢業生。

　　2、銷售內勤(3名)

　　依據公司政策，做好對客戶及業務人員的輔助工作，日常節奏快，工作穩定性高。

　　藥學、醫學及相關專業，財務類、營銷類2018屆大專及以上畢業生。

　　3、學術專員(2名)

　　收集市場信息，協助產品經理跟進銷售狀況，對銷售數據進行整理，協助產品經理組織公司銷售人員及客戶產品培訓，并輔助組開展學術會議。專業性強，晉升空間大。

　　藥學、醫學及相關專業2018屆本科及以上畢業生。

　　4、產品信息員(1名)

　　在完善公司產品層次及結構的基礎上，協助部門經理對藥品進行信息收集、調研、分析、招投標及品種協議的簽訂等。高價值、高挑戰、高回報。

　　藥學、醫學及相關專業2018屆本科及以上畢業生。

　　二、招聘條件：

　　1、思路清晰敏捷、人際溝通能力良好，積極向上、踏實肯干，能承受一定的工作壓力;

　　2、社會實踐經驗豐富、擔任學生干部和社團職務者優先。

　　三、福利待遇：

　　五險一金+績效獎金+節日福利+員工旅游+帶薪年假+年終獎+宿舍+員工餐

　　四、招聘流程：

　　投遞簡歷→面試→培訓實習→簽訂勞動合同→正式定崗

　　聯系人：王亞茨 電話：0311-86690567 簡歷投遞：hr@wdpmt.com