中國郵政面試通知陸續公布，河北金融人專門為大家整理了中國郵政面試?？碱}目類型，希望大家都能夠認真備考，從容面試!!!

　　2017中國郵政河北分公司面試通知

　　1、半結構化面試

　　半結構化面試有別于結構化面試，面試流程較為松散，考場壓力較結構化面試考場壓力會輕松一些。在面試官進行提問的時候，通常會先問一些于應聘者個人經歷相關的內容，打開局面，接著就應聘者對崗位的一些想法展開隨機提問，在對面試者有了初步了解之后，會再詢問一些早已設定好的，所有應聘者都會被問到的一些問題，通常跟實際工作內容相關，設立有壓力的場景，觀察應聘者如何解決棘手問題。

　　2、無領導小組討論

　　無領導小組討論(Leaderless Group Discussion)是評價中心技術中經常使用的一種測評技術，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。無領導小組它是通過一定數目的考生組成一組(8—10人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評看價者來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

　　中國郵政面試無領導小組討論三大經典例題 https://hb.jinrongren.net/gqzp/2016/1223/6257.html