微信號 SJ-SJJT

　　功能介紹 傳播健康信息，共享健康人生，交流創業動態，增進合作感情，提升創業激情

一、保障的比較

　　保障二字對每個人都很重要，如果有一份工作對我們一生的生活能產生保障的效果那該有多好！我們愿意長期花錢就是要買一份保障，可見保障二字在我們一生中具有多么重要的地位。

　　但保險只能在事件發生后，提供一部分的補償，或在保險人身亡后，提供后人一份安定的因素，對當事人在生前卻無法提供應得的保障。

　　以下就直銷事業與傳統事業對個人保障方面作簡單的分析比較：

　　◆直銷事業

　　1、一次努力，終身有保障。

　　直銷的獎金制度，就是最好的注解。只要在直銷事業學習、努力一陣子，就能取得終身的保障。這份保障卻不必花錢去買，它甚至比保單更具保障。

　　2、學一次能力，可以用一輩子。

　　不論做任何一個行業、工作，都要有專業能力，這項能力均非生來就會，都是學來的。很少人一輩子都不換工作。只要你換一個和以前不同性質的工作，就要重新學新工作的能力，否則也得不到這份工作，得到了也做不好這份工作。直銷事業也是從不會學到會，從不懂學到懂，從不會做學到會做，然后越做越有經驗，越做越輕松，收入越來越多，保障性越來越強。

　　當你花三、五年的時間把直銷做成功以后，這輩子就不用再換工作。直銷事業的能力、經驗、方法，可以用一輩子，往后的日子越過越輕松。

　　3、能力可以不斷轉移給別人，同時使自己事業壯大。

　　學做直銷事業就像演唱一首歌，當你把這首歌唱得很得心應手，你就可以教別人唱這首歌。

　　你會教一個人唱這首歌，當然也會教第二個人，第三個人，第四個人。你教得越多，直銷事業就做得越大。被你教會的這些人，他們也會不停的去教別人唱同一首歌。如此循環教下去，直銷事業就日漸壯大，就這么簡單。

　　現在KTV非常普遍，大學都在學唱歌，自娛又娛人。博士、醫生、教授在唱；老板、干部、職員在唱；老年、中年、少年在唱；男的、女的、不男不女的在唱；文盲村婦也在唱。

　　直銷事業不分年齡、性別、職業、學歷、背景，如同學唱歌一樣，誰都可以學，誰都可以唱。因此學做直銷事業其發展范圍是不受限制的，它容易的成功的道理在此。

　　4、事業操控在自己手中，無人能奪走。

　　當我學唱一首歌，我隨時隨地可以唱，終身可唱，誰也不能阻止我唱，誰也不能把這首歌從我身上奪走。

　　當我學會做直銷事業，我會講解直銷產品，示范產品使用方法。會講解直銷制度，分析獎金計劃，解說其遠景與價值，這些就是做直銷事業的能力。

　　當我擁有這些能力，我可以隨時地做直銷，不受時間、區域限制。誰也不能阻止我做，誰也不能把我的能力奪走。我的直銷事業安全操控在自己的手中，同時我也掌握了自己的命運與未來。我可以做自己生命的舵手，做自己靈魂的船長。

　　5、做，有自由；不做，有保障。

　　做直銷事業，自己做自己的老板，不再每天起早趕車，按時沖到公司打卡，工作時間自己規劃分配，不再看老板主管的臉色，可以不再過上班被老板罵，下班回家罵老板的日子。可以完全打破朝九晚五長期制式的生活框框。所以做直銷，有自由。

　　當我在直銷事業努力一陣子，有了自己的組織網，組織網里的每一位合作伙伴，他們都全清楚的了解直銷事業是為自己的做的，不是為別人做的。

　　所有的合作伙伴不會因為你偷懶、你度假、你生病，他們也不做直銷，都會自動自發的為自己努力。所以不做，依然有保障，這就是直銷制度可貴之處。

　　◆傳統事業

　　—

　　1、做，有收入，不做，即沒有收入。

　　不論是薪水階級還是老板，收入要靠每天每月努力工作，如果不去上班，不可能有薪水。在工作中不管我有多努力，但都無法得到保障。如果公司裁員，或者公司倒閉，或者長時間臥病不能工作，以前所有的努力一夕之間化為云煙。這種事時時刻刻都在發生，保障二字從何而來？

　　2、每換一次工作都要從頭學起。

　　從離開校門踏入社會，找到一份工作，能夠從事終身而不換工作之機率少之又少。如果換的工作與自己專長一樣則以往之經驗尚有可用之處。如果以自己原有的專長找不到合適的工作，又要從頭去學另一個專長。因此，每換一次工作得從新學起。許多人一生中換過許多工作，但沒有一項工作讓他能取得長久的保障。因為沒有保障所以要常換工作，一生都要活在擔心之中，毫無安全感可言。

　　3、能力不會轉移給別人，轉移對自己也無益。

　　傳統工作中，用自己的專長將份內的工作做好，籍以維持一份工作，一份收入。工作能力屬于自己在工作單位中求生存的所寄。同事之間隱存著競爭，如果有一個高階空缺，同事之間的競爭就更激烈，甚至要使出許多不向前看的方法，明槍暗箭在所不惜。為達到升遷的目的，可以不擇手段，這是競爭激烈社會的常態，一般人亦習以為常。

　　因此，不論擁有多大的能力，為自己生存，都不會轉移給別人。何況能力轉移給別人，對自己的生存、發展及升遷皆無助益，實難做到舍己為人。

　　4、工作操控在老板手中，職位無保障。

　　如果我是一家公司的職員，則工作權操在老板手中，他可以任何理由剝奪我的工作機會。我在公司努力爭取到的職位，即無法保證擁有。因為這個職位的所有權非我所有，永遠操縱在別人手中。

　　如果我無法掌握自己的工作權，無法保護自己的職位，就無法保證自己的收入與生活的安定和安全，怎樣談論自己的前途與未來？

　　5、做，沒自由；不做，沒保障。

　　傳統的薪水工作，就像挑水喝一樣，有挑才有水喝，不挑即無水喝。

　　朝九晚五，上下班打卡，自由二字則無從談起！在此競爭激烈的社會中，能保有一份工作，一份收入，使生活安定已屬不易。

　　如果丟了這份工作，立即面臨生活的難題，必須再去應征，再去找工作，談保障好像離題太遠了。

　　二、自由的比較

　　有句非常流行的名言：生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，兩者可皆拋。

　　人類為爭取自由二字，不惜拋頭顱、灑熱血的壯烈故事，在歷史中不勝枚舉。至今人類仍在為爭取各種自由而努力不懈。包括經濟自由、政治自由、社會自由、行動自由、時間支配自由、生活自由等等。

　　現以工作自由將直銷事業與傳統事業做個比較。

　　—

　　—

　　◆直銷事業

　　1、工作時間可以自由支配，不必按時上下班。

　　從事直銷事業不必在別人硬性規定的時間按時上班、下班，按時打卡，更不用在乎遲到、早退。做直銷事業的工作時間由自己自由計劃分配，可以完全做自己時間的主人。

　　人生短短幾十年，如果把最重要的青年、壯年、中年的這段時光，為了一份收入，完全賣給老板，所得的固定薪水數字與這段歲月的價值相比是否相稱？每個人都有自己一把天平可以作最正確的認定。

　　一生當中，如果擁有怕權利，應該是項重要的幸福指標。

　　2、大做、小做、快做、慢做，完全由自己決定。

　　直銷事業在不同人的手中會做出不同的結果。他依據每個人不同的性格需求、毅力等條件，可以自由決定把直銷事業做到多大。

　　有許多直銷業務代表做到鉆石獎銜以后，就不再繼續努力追求更高的獎銜，而把大部分的時間精力用于休閑、度假、旅游、好好去享受人生。直銷事業可以依據自己人生觀的不同做大做小，做快做慢。收入的數字也依據自己的決定努力程度而定。這份自由在打工及上班族生涯中永遠享受不到。

　　3、可以掌控自己的命運與未來。

　　從事直銷事業即無老板亦無主管。你不必聽命于人，更無需仰人鼻息，看別人臉色。

　　直銷事業的介紹人不是老板，不是主管。因為你不領他的薪水，他無權命令你，管你。介紹人是你直銷事業中的貴人，他把直銷事業介紹給你，把你從不懂教到懂，從不會教到會，他會耐心的陪你共渡初學的時光。

　　他傳達給你的都是善意、關懷、照顧、鼓勵。你從介紹人那里得到的是溫暖、友誼、真誠、助力、知識、經驗、尊重。這些都是你生命中的幸福、快樂、成長，不可缺少的要素。

　　當你擁有這些寶貴的生命要素，你才能漸漸建立自己的信心，培養出更強的生命力，重建自己積極的人生觀，敢對自己的未來充滿期盼與希望。才能活出光彩與尊嚴。

　　◆傳統事業

　　1、工作時間已固定，賣給老板。

　　社會上絕大部分是靠薪水、工資收入維生的人。那么每天固定八小時的工作時間，已不屬于自己可以自由支配的范疇。必須依照別人分配給你的工作內容，不論你喜歡與否，滿意與否，都要接受。這八小時你是以一份固定薪水為代價賣給了老板。

　　當時間已控制在別人手中，還有什么自由可言？為五斗米折腰是無奈的現實。人是習慣的動物，上班時間久了，已習以為常不再去思考時間自由支配的可貴及心靈自由的可貴。

　　但是當你輪到休假，雖然時間短暫，你卻雀躍就已，興奮莫名，為什么呢？因為休假的日子你可以不必上班，時間由你自己自由支配。這種雀躍，興奮的心情來自于這天你擁有不受別人控制的自由，你可以成為你自己時間主人。

　　可見自由二字在你心靈深處仍充滿了渴望。只是在平日工作環境中不容易去實現，去滿足而已。

　　2、升遷、調動、收入，都操控在別人手中。

　　在傳統的工作環境中除非你是頂尖的專業高手，還能掌握一部分升遷、調動、收入的優勢，否則絕大多數人都要聽別人的安排與決定。

　　一般的工作性質收入都是固定的，不因你加倍努力而加倍你的薪水收入。如果總經理是老板，你在這家公司上班一輩子最高只能做到副總經理，老板不可能把公司送給你。一輩子的付出與努力，只能換來一份養家活口的薪水。

　　如果老板還有親戚在公司工作，也許他們的能力不如你，努力不如你，當有升遷、調動的好機會，依然輪不到你，這就是傳統事業的無奈。你如何能依照自己的理想和夢想去規劃實現自己的未來？

　　3、努力找不到生命的尊嚴。

　　絕大部分薪水階級的工作是別人給的，薪水是別人付的，在工作中再賣命演出，但是舞臺永遠是別人的。當別人拿走舞臺，或者這個舞臺因意外而倒塌，你有再好的演技亦只能再去找另一個別人的舞臺，看看別人有無讓你演出的機會。

　　在工作中，你像一顆別人棋盤上的棋子，前進、后退、向左、向右，都由下棋的人決定。你的努力不容易找到自己生命的尊嚴。別人的臉色、情緒，永遠能牽動你的心情，為了這份工作薪水，不能拒看別人的臉色。別人的責罵不管是否有理，還得默然委屈接受。

三、風險的比較

不論自己創業或謀職工作，風險二字始終如影隨形，隨時隨地都會在自己身上發生。只要有一段人生閱歷的人都能深刻了解風險無處不在。即使還沒有發生在自己身上，也見過親人朋友或認識的人，在生意上，在工作上遭遇過各種風險的襲擊。

如果能找到一種生意沒有風險存在，藉以做為終身的事業。如果能找到一份永無風險的工作，讓自己和家人能過一輩子無風無浪安逸舒適的生活，那該多好。

這種想法似乎太天真了些，因為在現今的社會中，不論經商或上班，均無法排除風險的存在。如果我有權選擇，當然要選風險較低或者沒有風險的生意和工作。

直銷事業與傳統事業在風險上的比較如下：

◆直銷事業

1、產品有保證，免除業務代表及客戶任何風險。

直銷公司的所有產品，都有保證。直銷公司自設有發貨倉庫，業務代表要訂貨可以直接向專賣店訂購，也可以電話訂貨，還可以通過直銷生活網訂貨，非常方便。

2、只見不做直銷的，未見做直銷而破產的人。

當我們向別人介紹直銷事業時，許多人不相信，任你告訴他直銷事業有多少優點，他依然抱著懷疑的態度。因為直銷事堂網業與傳統的商業是截然不同的事業。不做直銷是因為不了解直銷，所以我們常常遇見不做直銷的人。

直銷公司在運行二十年來，從未聽過因真正循規蹈矩做直銷而虧損慘重，甚至破產的人。如果有人做直銷而破產，一定是未遵守營業規則，或妄自聽信他人不正當的做法。因為直銷產品有保證，不可以發生虧損。直銷事業是多做多賺，少做少賺，不做不賺，虧本之事在直銷事業中是不會發生的。所以直銷事業沒有經營的風險。

3、經營直銷事業沒有被解雇的風險。

做直銷事業的業務代表與公司之間是合約的合作關系，只要自己肯努力學、努力做，遵守直銷公司的規則，那么你在直銷事業中的工作完全可以自己掌控。

業務代表依據直銷制度領取自己的努力應得的獎金，而非工資、薪水。除非自己放棄，否則無人能剝奪你在直銷事業中的職位。所以直銷事業的工作沒有外來的風險與威脅。

　　╱

　　◆傳統事業

　　1、市場中的政治、經濟、社會等變化因素，風險如影隨形。

　　經營傳統生意最不能掌握的是市場。市場又隨著各各樣的條件、情況、競爭等不同因素而改變。這些因素均非自己掌握，因此無法擺脫經營上的風險。每年有許許多多公司關門倒閉，甚至血本無歸，債臺高筑，官司纏身。這些已不再是新聞。傳統事業的風險，是經營者永遠拋不開的惡夢。

　　?

　　2、有投資就有風險。

　　傳統事業中很少見到包賺不賠的生意，因為經營生意就有資金投入，投入資金變成了工廠、設備、原料、工資稅金等等必要的支出，想不干也收不回來。投資以后風險也跟著來。以否如投資之初設想的樂觀情況，則有賴市場情況變化的有利或不利。如同發生東南亞經濟危機、印尼社會暴亂，這些均非當初去投資時所能預見的。因此傳統事業投資，應驗了人人有希望，個個沒把握的寫照。

　　3、工作職位沒有保險，隨時有失業風險。

　　任何薪水性質的工作職位都是別人給我，在工作中領一份薪水之外，我們所有的努力最后都在為美化老板一生而努力。公司的獲利是老板的私有財產，能領到年終獎金已經要偷笑了。但是公司如果經營不善，要裁員，要解雇，甚至公司倒閉，員工則要負擔失業的風險。老板想為員工負責也無能為力。