一、學院簡介

　　（一）河南醫藥技師學院

　　河南醫藥技師學院位于歷史文化名城、全國優秀旅游城市開封市，創建于1979年，系國家級重點院校，隸屬于河南省人力資源和社會保障廳，全供事業單位。是首批河南省政府批準的技師學院，全國職業教育先進單位、河南省校企合作先進單位、省級文明標兵單位和省級衛生先進單位，河南省品牌示范學校、國家職業教育改革發展示范校，國家級高技能人才培訓基地和國家職業技術鑒定站。

　　學院地處開封新區第六大街北段，占地360余畝，包括辦公區、教學區、實驗實訓區、生活服務區、體育運動區，總建筑面積10.2萬平方米。學院師資力量雄厚，現有教職工281人，其中專任教師243人，一體化教師229人，在校生6000余人。下設制藥工程系、制劑工程系、醫藥經貿系、健康服務管理系，開設專業：化學制藥、藥物分析與檢驗、機電一體化、3D打印、中藥、藥物制劑、藥品營銷、醫藥物流、健康服務與管理、中醫康復保健等主要專業。學院有現代化的專業實驗室、大型實訓場、中藥博物館、圖書館、專業機房、文體中心、運動氣膜館等，能滿足各個專業和學生文化生活的需要。

　　自創建以來，我院逐步探索形成了“厚德尚技、知行知善”的培養理念，先后為醫藥行業輸送了大批量的技能人才。學院長期致力于深化教育教學改革，進一步深化以學生為本的服務理念，積極構建和完善充滿活力的創新人才培養體系，在歷年舉辦的全國醫藥技能大賽中，多次榮獲團體第一名的優異成績，被譽為“醫藥教育的明珠”。在職業教育大發展的時代浪潮中，學院正向著“全省領先、全國一流”的職業院校發展目標大步邁進！

　　（二）河南化工技師學院

　　河南化工技師學院建于1978年，地處八朝古都、全國優秀旅游城市——開封市，位于開封市新區職教園區，隸屬于河南省人力資源和社會保障廳，是河南省唯一一所省屬公辦國家重點化工類技師學院，屬高等職業教育范疇，是河南省財政全額供給事業單位，是河南省培養高級工、預備技師及以上化工高技能專門人才的重要基地。

　　學院新校區占地300畝，總建筑面積12萬余㎡，現有學生12000余人。

　　學院設七系一院一部：化學工程系、工業分析系、自動控制工程系、電氣自動化系、機械工程系、信息工程系、學前教育系、實驗技術學院和基礎教學部。開設有化工工藝、高分子材料、煤化工、精細化工、食品加工技術、現代物流、工業分析與檢驗、環境保護與檢測、電子顯微鏡操作與維護、化工儀表及自動化、3D打印技術應用、無人機操控技術、物聯網技術、化工機械維修、管鉚技術應用、數控技術應用、焊接加工、熱能動力、汽車維修、電氣技術應用、樓宇自動控制設備安裝與維護、電力系統繼電保護、工業機器人應用及維護、影視動畫設計、攝影與攝像技術、平面設計、空中乘務、民航安檢、飛機機務維修、高鐵服務、軌道交通運輸與管理、電氣化鐵道供電、機電一體化、學前教育等38個常設專業和技能高考班、技能留學班。

　　學院秉承“千里之行，始于足下”的校訓，倡導“勞動創造美好生活”的核心價值觀，打造“踏實、有執行力的高技能人才培養培訓教育”品牌，熔鑄“艱苦奮斗、踏實肯干、積極陽光、尊重包容、團結協作”的化院精神，堅持“以服務為宗旨、以就業為導向、以化工為特色、以學生為中心、以能力為本位、以質量為核心、以改革創新為動力、以發展為保障、以就業競爭力為目標、以滿意度為檢驗標準”的辦學方針，貫徹“以德立校、依法治校、質量強校、和諧興校”的指導思想，深耕“高端引領、校企合作、多元辦學、內涵發展”和“產教融合、工學結合、知行合一、德技雙馨”的辦學理念，以“全國知名、省內一流”、“美麗校園、幸福老師、陽光學生”、“高技能人才的沃土、大國工匠的搖籃”為愿景，以“打造硬實力，強化軟實力，培養綜合力，提高競爭力，增強吸引力，擴大影響力”為發展途徑，落實“關愛學生、服務發展、打造特色、持續改進、德技雙優”的質量方針，朝著“實力化院、文化化院、文明化院、和諧化院、美麗化院、幸福化院”的奮斗目標闊步前進，逐步形成了“團結、進取、責任、奉獻"的校風，“尚德、精學、嚴教、愛生”的教風，“尊師、守紀、勤學、誠信”的學風。“力戒浮躁、狠抓落實、與時俱進、再創輝煌”“團結進取創名校、求實創新爭一流”的校園文化氛圍促使各種良好風氣蔚然成風。

　　辦學39年來，學院為社會輸送了4萬多名畢業生，為社會培訓各類實用型技能人才4.5萬多名。其中大部分學生成為企業骨干，多人獲得省、市“五一勞動獎章”“技術能手”，獲得市和集團公司“勞動模范”“先進工作者”“三八紅旗手”等榮譽稱號。

　　二、招聘對象

詳見《2017年河南省人力資源和社會保障廳直屬院校集中招聘工作人員一覽表》

崗位

招聘專業

招聘人數

要求

河南醫藥技師學院（31人）

教學

藥學、制藥工程、藥物制劑、生物制藥、藥物分析、藥物化學、藥理、藥劑、生物工程

7

30歲以下，全日制本科及以上學歷，同等條件下具有本專業相關職業資格證書和工作經歷者優先。該崗位為財政差供事業編制。

教學

中藥學、中藥制藥、中草藥栽培與鑒定

5

30歲以下，全日制本科及以上學歷，同等條件下具有本專業相關職業資格證書和工作經歷者優先。該崗位為財政差供事業編制。30歲以下，全日制本科及以上學歷，同等條件下具有本專業相關職業資格證書和工作經歷者優先。該崗位為財政差供事業編制。

教學

臨床醫學、基礎醫學

2

30歲以下，全日制本科及以上學歷，同等條件下具有本專業相關職業資格證書和工作經歷者優先。該崗位為財政差供事業編制。

教學

中醫學

1

30歲以下，全日制本科及以上學歷，同等條件下具有本專業相關職業資格證書和工作經歷者優先。該崗位為財政差供事業編制。

教學

針灸推拿學、康復治療學、康復醫學與理療學

2

30歲以下，全日制本科及以上學歷，同等條件下具有本專業相關職業資格證書和工作經歷者優先。該崗位為財政差供事業編制。

教學

物流管理、物流工程

1

30歲以下，全日制本科及以上學歷，同等條件下具有本專業相關職業資格證書和工作經歷者優先。該崗位為財政差供事業編制。

教學

心理學、應用心理學、基礎心理學

1

30歲以下，全日制本科及以上學歷，同等條件下具有本專業相關職業資格證書和工作經歷者優先。該崗位為財政差供事業編制。

教學

電子與計算機工程、計算機應用技術

1

30歲以下，全日制本科及以上學歷，同等條件下具有本專業相關職業資格證書和工作經歷者優先。該崗位為財政差供事業編制。

教學

思想政治教育

1

30歲以下，全日制本科及以上學歷，同等條件下具有本專業相關職業資格證書和工作經歷者優先。該崗位為財政差供事業編制。

教學

漢語言文學

1

30歲以下，全日制本科及以上學歷，同等條件下具有本專業相關職業資格證書和工作經歷者優先。該崗位為財政差供事業編制。

教學

會計學、財務管理

2

全日制本科及以上學歷, 2016－2017屆畢業生。該崗位為財政差供事業編制。

教學

公共關系學

1

全日制本科及以上學歷, 2016－2017屆畢業生。該崗位為財政差供事業編制。

教學

廣播電視編導

1

30歲以下，本科學歷, 同等條件下具有相關職業資格證書者優先。該崗位為財政差供事業編制。

教學

體育教育、體育教育訓練學

2

全日制本科及以上學歷,2016-2017屆畢業生。該崗位為財政差供事業編制。

教學

舞蹈編導

1

32歲以下，全日制本科學歷, 同等條件下具有教師資格證和工作經歷者優先。該崗位為財政差供事業編制。

教學

機電技術教育

1

全日制本科及以上學歷, 2016-2017屆畢業生，同等條件下具有相關職業資格證書者優先。該崗位為財政差供事業編制。

實訓

數控技術

1

全日制專科及以上學歷,2016-2017屆畢業生，同等條件下具有本專業相關高級職業資格證書、參加過技能大賽者優先。該崗位為財政差供事業編制。

河南化工技師學院（1人）

教學

生物學

1

博士學歷，有海外工作經驗，有工作經驗者優先。該崗位為財政全供事業編制。

　　三、招聘基本條件

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 擁護中華人民共和國憲法；

　　3. 具有良好的品行；

　　4. 具有正常履行職責的基本素質和身體條件；

　　5. 年齡及所學專業、學歷符合應聘職位的要求。

　　（二）有下列情形之一者不接受應聘

　　1. 曾受過刑事處罰的；

　　2. 曾被開除公職、開除學籍的；

　　3. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

　　4. 有國家助學貸款違約不良信用紀錄的；

　　5. 其他不符合應聘資格條件的。

　　四、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息。本次招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址：www.ha.hrss.gov.cn）發布，同時招聘學校在本單位網站發布具體招聘方案。發布日期2017年8月18日至8月28日。

　　（二）報名和資格審查。報名和資格審查由各院校負責組織實施。

　　1. 報名。采取網上報名和現場報名相結合的方式。網上報名時間從2017年8月21日至8月28日。應聘人員在規定的報名時間內登錄www.ha.hrss.gov.cn下載、填寫《2017年河南省人力資源和社會保障廳直屬院校集中招聘報名表》（附件2），并發送至應聘單位電子郵箱進行初審。初審合格人員于2017年8月29日至8月31日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到應聘單位進行現場報名和資格審查。

　　2. 資格審查。根據應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合報名條件者，接受其申請。資格審查應提供以下資料：畢業證、學位證（應屆畢業生憑學校推薦證明）、身份證原件和復印件（查驗原件、留存復印件）及相關證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。

　　凡招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例未達到1:3的，相應遞減本崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

　　資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現不符合招聘條件或弄虛作假者，即取消其應聘和聘用資格。

　　（三）考試。考試分為筆試、面試、試講。

　　1. 筆試。筆試由招聘學校負責具體實施。筆試內容為綜合知識和崗位所需的基礎專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力，滿分100分。筆試時間和地點在招聘學校網站公布，并由招聘學校負責通知應聘人員本人。招聘學校的筆試成績應在筆試結束后一周內在本單位網站進行公布。

　　2. 面試、試講。面試和試講工作由各院校負責組織實施。根據招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進入面試、試講人員。面試和試講成績滿分均為100分，面試和試講的時間、地點由組織實施單位負責通知面試人員；參加面試、試講人員需在面試和試講前30分鐘，持本人身份證、準考證進入考場，面試全程錄音錄像，面試和試講成績在整場面試、試講結束后現場公布，并及時在學校網站公布成績及排名。

　　3. 考試總成績。考試總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+面試成績×30%。

　　博士研究生崗位不受比例限制直接進入面試，面試成績即為考試總成績。

　　考試總成績及排名在面試、試講結束后1周內在招聘學校網站進行公布。考試總成績達不到60分的，取消擬聘資格。

　　（四）體檢和考察。體檢和考察工作由各院校負責組織實施。根據考試總成績由高分至低分的順序按相應崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試，加試成績高者進入體檢。如體檢出現不合格者，可按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格人員，由用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，并對應聘資格條件進行復查。考察不合格不再遞補。

　　（五）公示。招聘學校擬聘用人員，經河南省人力資源和社會保障廳人事處審核后，按招聘程序，報河南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處審核備案，并在省人社廳網站和招聘學校網站進行公示。

　　五、聘用及待遇

　　（一）經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。

　　（二）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　六、招聘紀律

　　公開招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則，自覺接受社會及有關部門的監督。河南省人力資源和社會保障廳成立由人事處、紀檢監察室、事業單位人事管理處組成的紀律監督組，對招聘學校招聘過程實行全程監督和督導。招聘學校也要成立由組織、人事、紀檢、工會等部門組成的紀律監督小組，負責對本單位考試、考核及聘用全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。

　　咨詢電話：

　　河南省人力資源和社會保障廳人事處

　　0371-69690288。

　　監督電話：

　　河南省人力資源和社會保障廳紀檢監察室

　　0371-69690052；

　　河南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處

　　0371-69690394。

　　來源：河南人才市場