有業內人士稱：“如果華為容忍腐敗，會發展得更快。”但華為對腐敗是零容忍，華為總裁任正非曾強調，沒有什么可以阻擋華為公司前進，唯一能阻擋的，就是內部腐敗。

　　相對于華為等實業企業，互聯網企業“一寸流量一寸金”，尋租空間更為隱秘，貪腐涉案金額也更令人驚詫，波及范圍則可能更廣。中國正在逐漸向現代服務業國家轉型，互聯網三巨頭BAT作為重要的流量入口，業務范圍也越來越大，也許，唯一能阻擋他們前進的，也是內部腐敗。島君按時間順序，搜集整理了BAT反腐的6大案例，看看他們是如何壯士斷腕以求長遠發展的。

　　01 百度九·一八：通報17案，多人被刑拘

　　2016年9月18日晚，百度發出郵件通報，列舉了17起內部嚴重違紀案件，總計開除30名員工，涉及的罪名包括為商家刷單、騙取公司補貼款、虛報會議費用、占據推廣費、與合作伙伴大額往來、篡改搜索排名、受賄、弄虛作假沖業績等各種名目。

　　百度公司職業道德委員會表示：“希望通過查處并通報這些違紀事件，提醒和警戒廣大百度同學：心懷敬畏之心，堅守公司制度紅線。” 此處通報顯示，百度糯米是貪腐重災區。美團與大眾點評合并后，百度糯米如何與新美大競爭，是百度在團購業務上的重要命題。

　　02 騰訊前總監岳雨案：數罪并罰，獲刑9年

　　據《南方都市報》2016年7月報道：騰訊公司前總監岳雨被控任職騰訊期間與多名下屬侵占公司數百萬元，同時還伙同時任公司在線視頻部總經理劉春寧受賄70萬元。近日該案一審宣判，岳雨被判職務侵占罪與非國家工作人員受賄罪成立，數罪并罰，執行有期徒刑9年。

　　岳雨，曾擔任騰訊網絡媒體拓展部和在線視頻部總監，2014年2月離開騰訊，加盟阿里巴巴。

　　劉春寧，曾任騰訊公司總裁助理、電子商務部總經理，拍拍網負責人、曾任阿里巴巴集團副總裁、數字娛樂事業群總裁。2013年7月1日，從騰訊離職創業。2014年初，任職阿里巴巴數字娛樂事業群總裁，全面負責手游項目。

　　2014年9月，離職加盟阿里不足半年的岳雨即在深圳被警方抓獲。2015年6月22日，劉春寧被深圳警方帶走。這一案件曾被認為系騰訊在兩人離職之后開展的報復行動，在此之前騰訊已經針對劉春寧發起過民事訴訟，追討劉春寧在騰訊任職期間的千萬股權收益。騰訊公司則強調在內部審計中發現了視頻團隊的問題，隨后牽出劉春寧。

　　法院審理查明，擔任騰訊公司網絡拓展部以及在線視頻部總監的岳雨與下屬樊丹、張東波等人，代表騰訊公司與多家電視臺開展合作以及廣告投放業務時，均是通過岳雨指定一家第三方公司簽署合同。這些合同均被虛增了廣告投放費用，有高達數百萬資金通過這家第三方公司套取，最終流入岳雨以及樊丹、張東波的口袋中。法院審理認定，岳雨從中侵占騰訊公司資金373.9萬元，張東波侵占68.4萬元，樊丹侵占67.1萬元。

　　岳雨除被認定職務侵占罪外，還被法院認定在2012年和2013年期間，利用騰訊公司采購耀客公司電視劇的機會索要回扣，回扣金額70萬元，并確定回扣需要由現金支付。2013年1月29日，岳雨和頂頭上司劉春寧利用在上海開會之機，與耀客公司董事長會面吃飯。當日，耀客公司工作人員將70萬元現金裝入行李箱。這70萬元的最終歸屬并不明確，但被用來指控岳雨和劉春寧共同受賄。岳雨一案中法院認定了受賄事實。劉春寧因為還有另外受賄事項，其受賄案早前已單獨開庭，尚未宣判。劉春寧未認罪。

　　早前的庭審中，岳雨以及下屬張東波、樊丹都曾辯稱，套取來的資金，實際上有一部分也被用做公司的灰色公關活動，用來維護關系低成本獲取資源，系公務支出。岳雨的辯護人提供了諸多消費憑據，包括酒店入住信息、深圳萬象城銷售清單以及部分證人證言，以證實岳雨的公務消費情況。但被法庭認為只能證實個人消費情況，不能證明這些款項用于公務支出。

　　法院審理時認為，他們將騰訊公司的合同款項套取進入個人指定賬戶后，已經將公司財物化為私有，侵占行為已經完成，犯罪即告成立。至于是不是將財物用于公務，不影響犯罪的成立，亦不能從犯罪數額中予以扣除。且案件中沒有相關證據能夠證實款項被用于公務消費。

　　03 百度陽光職場行動：通報多起“商業受賄或職務侵占”

　　2015年5月12日，百度向公司內部發郵件通報了八人名單。八人里有四人來自百度傳統搜索廣告業務與客戶接近的部門——如渠道部、企業市場部、銷售部等，而另四人是來自百糯(百度糯米)。這封《打造陽光職場 做簡單可依賴的百度人》的內部郵件，向全體員工通報了 “陽光職場”行動查處的8名員工涉嫌職務侵占、商業受賄的重大職業道德違規行為，呼吁員工堅守“簡單可依賴”的公司核心價值觀，共創公正、透明、陽光的職場環境。

　　以下為內部郵件原文：

　　1、渠道部高級總監 宇暉

　　經查實，宇暉嚴重違反了公司職業道德與行為規范。公司決定解除與宇暉的勞動合同，撤銷對其的全部股票期權授予。

　　因涉嫌與百度職務相關的違法犯罪行為，司法機關已對其立案調查并已經依法予以刑事拘留。

　　2. 企業市場部高級總監 金治

　　經查實，金治嚴重違反了公司職業道德與行為規范。公司決定解除與金治的勞動合同，撤銷對其的全部股票期權授予。

　　因涉嫌與百度職務相關的違法犯罪行為，司法機關已對其立案調查并已經依法予以刑事拘留。

　　3. 大客戶銷售部副總監 陳禎鋒

　　經查實，陳禎鋒嚴重違反了公司職業道德與行為規范。公司決定解除與陳禎鋒的勞動合同，撤銷對其的全部股票期權授予。

　　因涉嫌與百度職務相關的違法犯罪行為， 司法機關已對其立案調查并已經依法予以刑事拘留。

　　4. 渠道部高級經理 趙志勇

　　經查實，趙志勇嚴重違反了公司職業道德與行為規范。公司決定解除與趙志勇的勞動合同，撤銷對其的全部股票期權授予。

　　因涉嫌與百度職務相關的違法犯罪行為， 司法機關已對其立案調查并已經依法予以刑事拘留。

　　5. 百糯成渝云貴大區總監 王林

　　經查實，王林嚴重違反了公司職業道德與行為規范，公司已解除與王林的勞動合同，司法機關已經正式立案調查。

　　6. 百糯成渝云貴大區銷售主管 蔣青苓/董生敏

　　經查實，蔣青苓伙同銷售員工董生敏嚴重違反了公司職業道德紀律與行為規范，公司已解除與蔣青苓、董生敏的勞動合同，司法機關已經立案調查。

　　7. 百糯西安分公司銷售 王磊

　　經查實，王磊嚴重違反了公司職業道德與行為規范，公司已解除與王磊的勞動合同，司法機關已將王磊刑事拘留并已被批準逮捕。

　　事實上，自2011年百度職業道德委員會成立之后，百度自查并郵件通報就成為常態。

　　2012年8月，百度內部通報4起案件，涉及社區搜索部、公共事務部、知識搜索產品市場部等三個部門，主要牽扯到這些部門的個別員工私下與外部人員勾結收費刪帖。

　　2014年11月，百度內部通報查處4起涉嫌職務侵占、商業受賄的違規行為，涉及游戲事業部，搜索資源合作部，品牌展示廣告部、展示廣告運營規劃部、聯盟發展部等五個部門。原百度游戲事業部總經理廖俊、搜索資源合作部負責人王慶偉、品牌展示廣告部經理陳剛、展示廣告運營規劃部客服主管林漢超、聯盟發展部總經理馬國林等5人涉案。

　　2016年，百度用戶體驗總監劉超因為外部演講的不當言論(ppt太low)在經過百度人事部門和百度職業道德建設部聯合調查后，公司直接對劉超進行了除名處理。

　　互聯網評論者闌夕認為，作為昔日流量分發的絕對中心，百度每每壯士斷腕，也都給業界科普著新的貪腐形式。比如在“搜索資源合作部負責人王慶偉和品牌展示廣告部經理陳剛嚴重違紀案”中，兩人伙同參與流量黑市謀取私利，就讓公眾首次了解到了這么一個隱晦行當的存在：搜索資源合作部手握著流量閥門，品牌展示廣告部掌控著變現開關，只要伸手從中舀一勺子流量，便可輕易轉化成廣告收入套進私人腰包。

　　04 騰訊通報“違反高壓線”事件：“正直”是公司價值觀之首

　　2015年4月14日，騰訊公司內部通報了四起違反“騰訊高壓線”的事件，其中兩起涉嫌“非國家工作人員受賄罪，被移送到公安機關處理。這些案例都是騰訊公司反舞弊團隊實施內部調查發現，并及時移交、積極配合了公安機關的偵查。具體案情如下：

　　2014年7月，騰訊一名員工收受西安一家代理商賄賂，共計人民幣數十萬元。 該員工已被解除勞動合同，并被移送至公安機關，行賄方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓獲。

　　2015年3月，騰訊一名員工違規為外部用戶解封QQ號碼，共收取好處費人民幣數十萬元。該員工已被解除了勞動關系， 員工被移送到公安機關處理，檢察院已對收受代理商賄賂的員工批準逮捕。

　　2014年12月，騰訊反舞弊團隊內部調查證實，一名員工參股外部公司并擔任該公司商務總監一職，另有一名總監在職期間，持股兩家與騰訊有合作關系或競爭關系的公司且未申報。兩名員工已被解除了勞動關系。

　　第四起為何案，島君無法求證，疑為上文介紹過的岳雨、劉春寧案。

　　騰訊通報稱，長期以來，騰訊公司已經形成了“正直”的工作環境，絕大部分員工保持積極陽光的工作心態，并用自身的行動堅守騰訊文化，傳遞“正能量”。但仍有極少數人觸犯“騰訊高壓線”，甚至觸犯法律，損害了公司的形象和利益，傷害了客戶及合作伙伴對騰訊的信任。

　　騰訊重申，“正直”是公司價值觀之首，任何員工的行為一旦觸及高壓線，都將被嚴懲，決不姑息。同時公司也會密切配合警方打擊犯罪，抓捕涉案的外部人員。如果是供應商、代理商觸及騰訊公司高壓線，或有違法行為的，騰訊將會把該公司、該公司法人代表、高級管理層及相關業務負責人所持股或參與經營管理的所有公司都列入騰訊集團供應商黑名單，永不合作。且騰訊會全力配合司法機關追究其法律責任。

　　05 聚劃算原總經理閻利珉被刑拘：個人風格是雙刃劍

　　2012年3月，阿里巴巴集團以閻利珉在聚劃算團隊管理上存在重大失職行為為由，免去其聚劃算總經理職務。同年7月5日，阿里巴巴集團發布公告稱：經杭州警方確認，原聚劃算總經理閻利珉因涉嫌“非國家工作人員受賄罪”，已被刑事拘留。2013年8月，前聚劃算總經理閻利珉因接受價值53.8萬元人民幣的賄賂，被法院判處有期徒刑7年。其余四名前聚劃算員工分別被判處5年6個月到1年9個月不等。

　　云科技認為，閻利珉一定不是中國互聯網大公司里第一個受賄的總經理，卻是第一個被警方立案拘捕的總經理。閻利珉為人正直，曾多次拒絕人送錢送禮。聚劃算的熱度在網絡爆發后，每天找到閻利珉的人無數，既有商家、也有老朋友、更有上級。這次鋃鐺入獄，就警方公布的案情來看：沒任何閻利珉直接受賄的證據。而是在警方查證先抓進去的聚劃算員工后，經過審問，才有受賄一說。這至少表明，閻利珉在大多數商家和直接利益面前，堅持應有的操守，關鍵是否和聚劃算員工有間接的共謀行為。

　　阿里巴巴對聚劃算“放養”式的管理，帶來業績騰飛，也成為滋生腐敗的溫床。閻利珉2002年畢業于四川大學，2006年加入阿里巴巴。熟悉他的人，認為他管理團隊過于松散，幾乎不在意團隊建設，只靠結果說話。他一直在團隊中強調創新和突破，聚劃算也因一輪輪轟動的事件營銷，創造的銷售奇跡名震江湖。他一切信員工，相信針對聚劃算員工的不滿都是來自嫉妒，甚至不相信下屬會做利益交易。

　　聚劃算的員工出了問題，不能不說，這個“領導責任”是閻利珉必須承擔的。其為人風格，也成了成就聚劃算和戕害自己的雙刃劍。

　　06 衛哲引咎辭職事件：馬云“揮淚斬馬稷”?

　　盡管阿里巴巴曾曝出多起反腐事件，包括對高管和淘寶店鋪的懲罰，但引起最大關注的，依然是2011年的阿里巴巴CEO衛哲引咎辭職事件。

　　生于1970年的衛哲，20歲剛出頭就成為“中國證券之父”管金生的秘書。此后十余年間，從金融業到咨詢業，再到跨國企業中國總裁，他一路順風順水：23歲成為上海萬國證券公司資產管理總部副總經理;28歲成為東方證券投資銀行總部總經理;2000年出任百安居(中國區)執行副總裁兼財務總監，2002年6月，他成為百安居中國區總裁，而且是“最年輕的500強公司中國區總裁”。2006年11月，衛哲正式加盟阿里巴巴。一年后，其所掌管的阿里巴巴B2B于香港上市。

　　2011年2月21日下午，阿里巴巴B2B公司宣布，為維護公司“客戶第一”的價值觀及誠信原則，2010年公司清理了約0.8%逾千名涉嫌欺詐的“中國供應商”客戶，公司CEO衛哲、COO李旭暉因此引咎辭職，原淘寶網CEO陸兆禧接任。

　　消息發布后，許多揣測與質疑，都指向：欺詐在阿里包括B2B、B2C平臺上長期都有存在，為什么現在才想起祭出價值觀大旗獨讓B2B的CEO辭職?馬云或別有用心?

　　馬云形容衛哲是“最勤奮、最努力的一個人”，但衛哲這次碰上了阿里巴巴的高壓線。“當我發現公司內部的員工，對誠信問題的看法居然是可以睜一眼閉一眼的時候，那是大問題。假如B2B一萬三千名員工中出現幾個、十幾個人有誠信問題，還正常，但涉及到將近100個銷售人員，這就是系統問題，是管理層的問題!” “衛哲知道這個事搞砸了。我覺得這種精神是值得敬佩的，是他自己提出辭職，辭職信也是他遞交的，我不需要逼他。如果換任何一個上市公司CEO(遭遇這事兒)，你倒去試試看?”

　　在B2B公司的圍墻邊，矗立著“誠信中國”幾個紅色大字;在陸兆禧的淘寶辦公室里，掛著一幅金庸先生親筆：寧可淘不到寶，也不可丟誠信。

　　某前支付寶員工評價衛哲事件說：“馬云的每次大型演講都能讓阿里的員工的價值觀原地滿血復活，維護了阿里的價值觀而不致衰落。另外馬云很鐵腕，所以阿里的價值觀很明晰，且貫穿著阿里整個發展之路。”衛哲是阿里巴巴價值觀的追隨者。直到衛辭職，馬云都認為衛哲個人的價值觀沒問題，有問題在于放松了對B2B公司價值觀的宣貫與督導。

　　制度反腐：BAT的“紀委”如何發揮作用?

　　1、 騰訊：公司 “高壓線”觸不得

　　騰訊成立有專門的反舞弊團隊，專門接收員工舉報并負責查證。騰訊內部文件嚴肅表達了反舞弊的決心：一直以來，騰訊對“收受賄賂或回扣的行為、“從事與公司有商業競爭的行為”、“與公司存在利益沖突或關聯交易的行為”、“違法亂紀行為”等都有嚴格要求，形成了公司人人皆知的高壓線。一旦觸及高壓線，輕則解除勞動關系，重則移送司法機關追究刑事責任。

　　2、百度：職業道德建設部搖旗陽光職場

　　百度的糾察部門名為“職業道德建設部”，內設委員會，由元老梁志祥親自掛帥，負責監督、核查公司內部員工的違法違紀行為。部門具有高度獨立性，在進行腐敗案件調查時，“職業道德建設部”不必經過相關業務部門領導即可直接展開調查，直接向最高管理層匯報工作。百度的反腐一直是以內部郵件通告的方式。

　　百度職業道德建設部由百度職業道德委員會領導，核心成員均為從事過企業內審、檢察官、警察等職業的專業人士。其招聘條件包括：“要求法律專業畢業，偵查、調查相關的工作經驗5年以上，具備司法調查工作經驗者優先。工作內容包括：接受來自不同途徑的舉報或報告，采取適宜的調查方案及手段來甄別事實，提取人證物證，并對涉案人員進行質詢。”

　　3、阿里廉政部+合規部：將內部反腐進行到底

　　阿里巴巴的平臺性與其龐大的賣家群體，阿里集團面對更大的“被腐敗”的幾率。早在2010年，淘寶網就非常具有前瞻性地成立了廉政部，專職反腐。2011年底，阿里任命公司創始人之一的蔣芳擔任負責人。該部門接受來自任何人的實名舉報，并承諾一查到底。部門成立至今已有數起案件被處理、公示、部分已移交司法程序。 目前阿里巴巴采用“廉政部”和“合規部”結合的方式來共同負責調查內部腐敗。

　　除了機構設置外，在阿里系內部，還有制度規范——《阿里巴巴集團商業行為準則》，對財務利益、關聯交易甚至接受禮品、款待等都作出詳細規定。每個新員工在簽訂入職合同的時候都必須同時簽訂這個準則。

　　在艾媒咨詢CEO張毅認為，阿里內部的腐敗現象，主要由2個原因導致：首先，小二擁有過大的掌握賣家生死的權利，當面臨巨大誘惑時，小二難以把持。“小二能幫一些商家實現違規操作，比較常見的就是假貨問題，客戶投訴，以及通過不正當的手段進行推廣。”第二，阿里內部“廉政合規部”有時不能嚴格地執行部門職能。

　　針對員工的暗箱操作問題，阿里巴巴首席風險官邵曉峰表示：“公司正在通過數據化透明化的制度，盡最大可能減少資源配置當中的人為干預因素。”在行動上，阿里集團新設立首席風險官，對集團綜合情況進行評估并提供解決方案。同時，網站已經開始嘗試用自動化篩選技術取代“小二”的人工篩選，避免人工干擾因素。

　　論壇介紹

　　金融科技新技術正帶來一種難以想象的變革，并在未來金融業逐步成為常態。中國金融科技大會旨在打造亞洲乃至全球最頂尖的互聯網金融交流平臺。

　　2014年、2015年，由91活動、91眾籌、91天使創投主辦的第一屆第二屆互聯網金融行業CEO年會應時順勢的分別在杭州和深圳隆重召開，2016年，繼續以推動我國金融科技行業健康有序發展，共建金融科技行業輝煌明天為出發點，憑借令人激動的行業發展勢頭，第三屆金融科技CEO領袖年會將于十一月份在北京召開，會議將著重介紹國內外金融科技產業的發展概況、深度剖析國內外科技金融行業的現狀、分析規劃科技金融市場的投資潛力、共同探討科技金融行業發展的未來前景，并對科技金融行業的領軍企業和領袖個人進行表彰和嘉獎。

　　收獲時節，科技金融碩果累累；群英聚會，共圖行業發展美好未來，60余位國內外重磅嘉賓將聚焦行業最吸睛的“金融科技”話題（Fintech），共同探討營造活力健康的金融科技生態環境，通過金融科技的發展提高金融機構對我國消費者和中小企業的金融服務水平。隨著此次大會的啟動與召開，勢必又一次帶動行業的熱議和推進。

　　活動信息

　　時間：2016年11月05日（星期六）全天：08:30 - 18:10

　　主辦單位：91活動網、91眾籌、91天使創投

　　支持單位：紅杉資本、IDG資本、云峰基金、東方富海、啟賦資本、達晨創投、深創投、晨興資本、德同資本、高榕資本、紀源資本、DCM資本、賽富亞洲

　　支持媒體：新浪財經、央視網、央廣網、光明網、投資界

　　會議形式：主題演講、圓桌會議、活動頒獎

　　活動執行：91活動網

　　規模：300~350人

　　地點：北京世紀金源大飯店

　　大會議程（具體議程以現場為準）

　　部分參加過活動的知名企業和投資機構

　　往屆年會圓桌對話

　　往屆年會部分嘉賓寄語

　　91活動、91眾籌2015年深圳年會受到了金融領域和社會各領域廣泛關注，眾多業界翹楚發來了祝賀視頻，預祝本會議取得圓滿成功。其中包括民盟中央副主席、中國科學院副院長、中國科學院大學校長、中國科學院院士丁仲禮；民建中央副主席、北京市政協副主席王永慶；澳門馬萬祺家族的第三代傳人、全國青聯副主席、澳門青年聯合會會長、澳門中華總商會副理事長、澳門科研集團行政總裁馬志毅；前副總理曾培炎之子、中信資本控股高級董事總經理曾之杰；香港青年領袖、香港青年聯合主席、高鋒創投主席吳杰莊、著名天使投資人、梅花天使創始人吳世春、德同資本創始合伙人田立新；挖財網CEO李治國、東亞銀行中國有限公司常務副行長林志民；東方港灣控股董事長、私募大佬但斌；達晨創投合伙人、高級副總裁邵紅霞；韓都衣舍董事長趙迎光；微貸網CEO姚宏、微眾銀行副行長黃黎明以及朗朗音樂世界總裁、著名鋼琴家朗朗父親朗國任等近二十位各領導行業知名人士為大會發來了祝福視頻。

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