我是一個混跡在互聯網多年的老菜鳥！

　　每到找工作的時候，會有很多學員問我，大花，面試新媒體我們都要準備什么？

　　要準備什么？這的確是個問題。

　　所以，今天，以我個人的一些經驗，我們來聊聊面試新媒體，特別是新媒體小白，要準備什么？

　　1.準備好一份自我介紹

　　這里我想跟大家說的是，自我介紹不要背簡歷！不要背簡歷！不要背簡歷！

　　自我介紹時長大概2-3分鐘，是對你的簡歷的補充！補充！補充！

　　通常來講，我們準備面試的簡歷是個人教育、工作的履歷。包含的內容是，你的個人經歷及工作履歷的重點內容，多以標題式、概述性質的內容來呈現及描述。那么，在準備自我介紹的時候，重點的圍繞曾經關于新媒體相關工作經歷等重點做補充說明。

　　我們以大多小白為例，可以從以下幾個方面進行補充

曾經工作有哪些方面跟想要面試的新媒體崗位相關，重點延伸闡述

曾經是因為什么樣的契機讓你選擇從事新媒體這個行業

為了從事新媒體這個行業，你做了什么樣的努力及付出【例如社會實踐、公司實習、參加培訓等】

在描述努力及付出時，重點闡述在經歷這些的過程中你收獲了什么，學習到了什么，也就是表述你對新媒體行業的認知。

　　2.嘗試運營一個公眾號，或者自媒體賬號，作為文案水平的展示

　　我經常會建議我的學員，在初期接觸到新媒體的時候。根據自身擅長的領域，去嘗試運營一個公眾號，或者自媒體賬號等。當培訓結束，要面臨找工作的時候，將你運營的賬號展示給公司的HR或者部門的領導來評估你對于新媒體文案方面的能力。

　　當然，前提是你需要用心的，找到自身擅長熟悉的領域，掌握文案寫作的技巧及方法。選擇一個行業或者一款產品/服務，做到圍繞產品、用戶可以精準的將賣點提煉并形成場景化的文案信息，直擊你的目標用戶。

　　套用一下李叫獸對文案的總結

　　3.準備一套完善的活動方案

　　準備一套完善的活動方案，是面試新媒體的必須。

　　新媒體的工作會涉及到大量關于活動的策劃及方案的形成。所以，在面試新媒體的過程中，一定會考察你的活動策劃能力。

　　通常公司會要求你圍繞他們公司的產品來形成一套新媒體活動方案或者新媒體傳播方案。

　　因此，提前準備好一套活動方案，在面試的時候可以給他展示。若是公司堅持要求圍繞產品或服務來形成方案，那么，童鞋們可以根據你現有的活動方案進行內容調整，修改起來也相對容易及快捷。

　　至于活動方案要怎么做？如果沒思路，多看一些優秀的案例，從中領悟總結活動運營方案策劃的思路，思路有了方案形成就容易的多。由于這個問題非常大，今天就在這里跟大家介紹，擇日跟大家詳聊。

　　4.腦海里形成清晰的新媒體運營思路

　　在面試過程中，很多問題都是圍繞運營思路展開的。例如：如果讓你運營我們的公眾號你要怎么做？對于我們現在的新媒體你怎么看？對于增加粉絲你有什么想法？給我們做一個新媒體活動方案吧，簡單說一下思路就行.......等等等等。

　　很多童鞋回來跟我訴苦，大花我要怎么回答。。。。。

　　我的內心是非常憤恨的，因為這個問題在培訓前我說，培訓中我說，培訓結束找工作前我依然說。。。。

　　可是，說了貌似沒效果。。。。

　　好吧，在這里跟大家理一下新媒體運營思路

　　1.一切從產品、用戶角度出發。我們做新媒體也好，競價也好，所有的市場推廣運營工作，若你不了解你的產品，你不了解你的用戶，你上來就運營，運營個鬼啊！

　　2.根據你的產品特性及用戶特征，搭建你的新媒體運營體系。官方微博微信是標配，其他的推廣渠道則根據行業不同及用戶屬性不同選擇對應的推廣渠道。切記，不是將所有的渠道都來一遍，每天發同樣的文章，碼碼字兒刷刷文兒就是新媒體。想做好新媒體，體系的搭建很重要，選擇那些你的目標用戶所在的推廣渠道，才是你要搭建的新媒體傳播渠道。

　　3.提出優化意見。提前了解面試公司的新媒體運營情況，優缺點、需要優化的地方有哪些，心里有個數。在面試的過程中可以在這個部分延伸探討。切記，先夸夸人家，在表達你想要調整的部分。

　　4.不要忘記數據。對于運營結果最好的反饋就是數據，面試的時候不要忘記數據監測，根據數據結果優化調整運營策略，形成良性循環。

　　簡單來說思路就是：產品分析----鎖定目標用戶-----搭建新媒體體系----闡述新媒體渠道功能價值----形成新媒體傳播方案策略----執行推廣投放-----數據跟蹤監測-----優化方案----新一輪的執行推廣投放

　　今天要跟大家分享的就是這些，希望可以幫助到打算從事新媒體工作的童鞋。

　　感謝一直以來的關注及支持~

　　本篇為原創，轉載請聯系~【luna.y】