提示有機(jī)硅論壇啟用新號

　　有機(jī)硅論壇將于11月中旬啟用新的微信號：有機(jī)硅。歡迎廣大硅友繼續(xù)關(guān)注，相互轉(zhuǎn)發(fā)。（中國有機(jī)硅論壇：www.chinasilicon.net）

　　化工行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱型行業(yè)之一，對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人民生活產(chǎn)生重要影響。

　　不管你是站在化工鏈條的哪一個位置，都應(yīng)該有全局的觀念，總要了解你為之付出和驕傲的領(lǐng)域的真是狀況是怎樣的……

　　化工的確是個很大的領(lǐng)域，它要依托技術(shù)密集、資金密集，更要求人才、技術(shù)、資金和配套下游產(chǎn)品市場等許多條件來發(fā)展。我們都知道現(xiàn)在全球化工發(fā)展的戰(zhàn)略重點都已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了精細(xì)化工，而中國在經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境下，化工也絕對備受矚目……

　　之前有報告預(yù)計稱2014-2018年，我國精細(xì)化工行業(yè)將保持20%的高速增長，逐步向世界精細(xì)化工強(qiáng)國邁進(jìn)。那么現(xiàn)在從各子行業(yè)的發(fā)展看，目前，我國農(nóng)藥、染料、涂料、試劑、感光材料、化學(xué)醫(yī)藥等行業(yè)已具備相當(dāng)?shù)陌l(fā)展規(guī)模；飼料添加劑、食品添加劑、工業(yè)表面活性劑、水處理化學(xué)品、造紙化學(xué)品、皮革化學(xué)品、油田化學(xué)品、電子化學(xué)品、生物化工、功能高分子等行業(yè)也已初具規(guī)模。

　　但其實目前我國精細(xì)化工行業(yè)與發(fā)達(dá)國家相比還是有差距的，總體水平和人均消費(fèi)水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家：

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　　生產(chǎn)技術(shù)水平普遍較低

　　一些較為先進(jìn)的技術(shù)，如加氫還原、連續(xù)硝化、絕熱硝化、液體SO3磺化等還未普遍使用，不少小企業(yè)的生產(chǎn)還是作坊式的，自動化水平不高。尤其是在單元操作、工藝路線及產(chǎn)品后處理等方面還停留在60、70年代的水平上。一些新的發(fā)展領(lǐng)域，如功能高分子樹脂和功能性材料，精密陶瓷、液晶材料、信息化學(xué)品等國內(nèi)大多還剛起步有的還基本空白。

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　　產(chǎn)品品種雖已有3萬多種

　　但技術(shù)含量較低。有的產(chǎn)品質(zhì)量差，有的總量不足，有的缺乏系列化和精細(xì)化。因此，在國際市場上的價格低，競爭力較差。一批性能好、質(zhì)量高的產(chǎn)品主要依賴進(jìn)口。如我國紡織印染工業(yè)所需的染料，從數(shù)量上國內(nèi)產(chǎn)品的滿足率可到90％以上，但品種的滿足率僅50％。

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　　企業(yè)規(guī)模小而散，集中度低

　　目前全國有一萬家左右的精細(xì)化工企業(yè)，其中以涂料廠最多，約4500多家，其他染料和顏料廠、農(nóng)藥原藥和制劑廠、化學(xué)藥生產(chǎn)廠均在1500家左右。規(guī)模較大的生產(chǎn)廠屈指可數(shù)，當(dāng)然近幾年在浙江等地也出現(xiàn)了一批較大規(guī)模的染料和中間體生產(chǎn)廠，但總體規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于國外的生產(chǎn)廠。

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　　科研開發(fā)力度不夠

　　國家及企業(yè)在科研開發(fā)方面的投入太少，尚未形成以企業(yè)為中心的科技開發(fā)和創(chuàng)新體系。中國的科技力量大部分集中在科研院所和大專院校，由于與生產(chǎn)相脫節(jié)，科技成果的轉(zhuǎn)化率很低，一般只有10％左右。而企業(yè)自我開發(fā)能力又較弱，大部分精細(xì)化工企業(yè)還尚未建立科技開發(fā)、應(yīng)用研究、市場開拓和技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。受計劃經(jīng)濟(jì)的影響，科研單位和生產(chǎn)廠對應(yīng)用研究不夠重視，對產(chǎn)品應(yīng)用和市場營銷關(guān)注很少，這是中國精細(xì)化工發(fā)展中的制約因素之一。

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　　很多企業(yè)對環(huán)保重視不夠

　　精細(xì)化工的生產(chǎn)廠一般規(guī)模較小，廠點分散，生產(chǎn)過程中的三廢量較大，有的還難于治理，同時建設(shè)三廢治理裝置需要較大的投入，會增加生產(chǎn)成本。因此大多數(shù)企業(yè)的三廢治理尚未達(dá)標(biāo)，對環(huán)境造成很大的影響。隨著國家對環(huán)境保護(hù)的法規(guī)和要求越來越嚴(yán)格，企業(yè)如果對此處理不好，將影響到我國精細(xì)化工今后的發(fā)展。

　　化工企業(yè)并購重組頻現(xiàn)：賣殼謀求轉(zhuǎn)型

　　化工行業(yè)其實度過三年多的去庫存周期后，整體基本面仍未有實質(zhì)好轉(zhuǎn)，繼續(xù)依靠固定資產(chǎn)投資的發(fā)展模式難以持續(xù)，那么行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級壓力，資產(chǎn)重組和跨界并購成為估值提升的重要途徑。

　　賣殼謀求轉(zhuǎn)型

　　化工類上市公司中，相當(dāng)比例是國資上市公司。受多種因素影響，不少國有化工上市公司業(yè)績大幅下滑。部分公司甚至連續(xù)虧損面臨保殼危機(jī)。

　　部分公司大股東甚至選擇直接賣殼。去年11月，中國化工集團(tuán)有意通過河化集團(tuán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓旗下河池化工部分股份，交易以公開征集受讓方的方式進(jìn)行。該征集方案于今年3月獲得國資委審核同意。若交易完成，銀億控股將成為河池化工控股股東，熊續(xù)強(qiáng)成為河池化工實際控制人。該股份轉(zhuǎn)讓的實施仍須國資委審核批準(zhǔn)。中國化工集團(tuán)制定了較為嚴(yán)苛的交易要求，包括不接受純財務(wù)投資者，需對河池化工現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)具有清晰的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃等。

　　置換優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)

　　但也有部分地方國資則通過“騰籠換鳥”方式，將系統(tǒng)內(nèi)資產(chǎn)與上市公司資產(chǎn)進(jìn)行置換，實現(xiàn)國有優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)證券化。

　　它們的一些方法是化工資產(chǎn)從上市公司中全部剝離，盈利性較強(qiáng)的醫(yī)藥資產(chǎn)注入后將顯著改善上市公司盈利狀況。

　　化工行業(yè)的薪資收入狀況

　　今年就有專業(yè)的機(jī)構(gòu)針對化工行業(yè)不同職位的收入進(jìn)行調(diào)查，其結(jié)果顯示該行業(yè)從業(yè)者的收入與性別、學(xué)歷有直接關(guān)系。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，化工行業(yè)男性的薪酬要比女性平均高出10%至15%。由于行業(yè)的特殊性，相當(dāng)一部分從業(yè)者需要處于高溫高壓、易燃易爆的環(huán)境下工作，行業(yè)中女性的比例本身就比較低。而關(guān)鍵技術(shù)崗位以及重要的管理崗位更是以男性為主，這是男性從業(yè)者薪酬高于女性從業(yè)者薪酬的重要因素。

　　而學(xué)歷則是影響薪資的另一個關(guān)鍵因素。總經(jīng)理、研發(fā)主管以及生產(chǎn)主管等管理型崗位80%左右為研究生及以上學(xué)歷，平均年薪為90萬元，更有少數(shù)高收入者可以達(dá)到140萬元以上。車間主任、區(qū)域銷售管理等中層管理崗位72%左右為本科及以上學(xué)歷，平均年薪為50萬元。技術(shù)人員、普通銷售及一線操作崗位78%左右為專科及以上學(xué)歷，平均年薪為12萬元。可見化工行業(yè)不同崗位收入差距較大，學(xué)歷越高，平均薪資就越高。尤其是高層管理崗位，對學(xué)歷較高的人才有很高需求。

　　但是，學(xué)歷并不是決定崗位和薪資的唯一標(biāo)準(zhǔn)，部分化工企業(yè)中，一些管理者雖然不是碩士、博士學(xué)歷，但是在該行業(yè)中已經(jīng)奮斗多年，積累了豐富的經(jīng)驗，無論是技術(shù)研發(fā)還是企業(yè)管理都毫不遜色，屬于高收入人群。

　　而化工類應(yīng)屆畢業(yè)生簽約薪酬整體狀況比往年降低。不同性質(zhì)的企業(yè)，向應(yīng)屆畢業(yè)生開出的薪水有所不同。

　　合資類化工工程企業(yè)一般會在管理類和設(shè)計類這兩方面來招聘一些優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。管理類方面的月薪一般在2000元左右，而工藝、設(shè)備、管道、自控、電器設(shè)計等設(shè)計類崗位一般會在2500元左右。

　　私營類化工企業(yè)普遍給予應(yīng)屆畢業(yè)生的工資比較低。一些企業(yè)給予應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間的待遇在1500元左右，轉(zhuǎn)正后月薪大約2000元。

　　許多國營企業(yè)表示不吸納應(yīng)屆畢業(yè)生，偶爾招聘的應(yīng)屆生一般給予的待遇在1800~2200元之間。

　　外企類的化工單位給予應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬相對高一些，一般在2500~3000元之間；一些應(yīng)屆的碩士、博士畢業(yè)生的薪酬在6000~7000元。

　　在企業(yè)給予應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬普遍不高的情況下，畢業(yè)生對自身的薪酬期望值也在“縮水”。不過許多企業(yè)會根據(jù)個人的能力以及其工作一定階段后在公司的表現(xiàn)來給予應(yīng)屆畢業(yè)生一定的薪酬升值空間。

　　所以，朋友，你又站在什么維度上看化工行業(yè)呢？你又有哪些更專業(yè)和理性的見解呢？

　　來源:摩貝咨詢