7月1日，移民局對457簽證的變動如期而至，下面為大家帶來最全面的7月1日的457政策變動總結，與大家息息相關的變化共五點：

英語豁免機制的調整

品格測驗的引入

職業評估要求變動

457職位清單變動

本地員工培訓要求調整

　　下面為大家詳細羅列這些變動的細則，廢話不說，直接干貨：

　　英語豁免機制調整

　　7月1日起，457簽證英語豁免機制調整為如下：

　　1. 如果申請人持有指定的母語為英語的國家護照（如美英）即可豁免；

　　2. 如果申請人年薪超過$96400且申請人是海外企業派駐澳洲為該公司或該公司的相關企業（associated entity）工作的雇員。

　　此次英語限制的調整只對7月1日往后遞交的簽證生效，不具回溯性

　　專家評語：

　　原來普遍適用的96400澳幣高薪豁免被添加了附加條款，需要申請人必須是海外公司雇員。那么這個“海外公司雇員” 要求是嚴格要求擔保公司是持有海外擔保資質overseas business sponsorship，還是說只要是滿足字面意義上的海外公司派駐即可，至今尚未有明確說明。因為原來定義高薪豁免機制的instrument IMMI15/028已經失效，新的文件仍未公布。

　　如有后續消息，我們會進一步為大家更新。

　　另外值得注意的一點是，186的高薪豁免免除具有回溯性（詳情請查看 ＃7月1日新財年第一天移民新政速遞：186/187雇主擔保簽證變動細則大揭秘！＃），而457的高薪不具有回溯性。

　　品格測驗正式引入

　　7月1日起，457簽證申請人需要提交無犯罪記錄，即16歲以上且申請前10年內的所有居留滿12個月的國家都需提供完整最新的無犯罪證明。

　　職業評估要求

　　7月1日起，對于457簽證申請人，增加了更廣泛的職業評估要求。更多不同國家的申請人，更多崗位需要職業評估。新的TRA職業評估職位與護照信息請看下圖：

　　大家也可以訪問鏈接：

　　https://www.tradesrecognitionaustralia.gov.au/Programs/457/Pages/default.aspx#

　　職位清單變化

　　7月1日，移民局提供新的文件進一步解釋457職業清單與對應的附加要求。

　　Group A職位需要在申請前又有兩年以上工作經歷，Group A包括：

　　兩年以上工作經歷的定義是：

必須是全職

職位必須與提名職位相同或相似

　　針對這個，我談四個有趣點：

　　第一點是對 “相同或相似” 的定義，“相同” 毫無懸念是根據ANZSCO的指定工作內容一一對應且享有同一個ANZSCO編碼。“相似” 我認為是包含大部分ANZSCO的指定工作內容，且職位與提名職位是同一個Unit Group。當然這并不是移民局的最終解釋，我們還需等待PAM的更新來進一步解釋 “相似” 的定義。

　　第二點是Fact Sheet指出，如果申請公司提供招聘廣告明確申請人需要兩年工作經驗，只要材料普遍資優，移民官有權利在申請人未提供明確的兩年工作經驗的證明下豁免Caveat的兩年工作經驗要求下批簽證。這是非常有趣的一條注釋，對于實際經歷不滿足兩年工作要求的人或許是一個出路。

　　第三點是移民局明確說明，對于博士生的研究和教學經歷可以不必苛求 “全職” 等要求，也就是說只要說明文書得到，博士生在讀時期的時間也可計算進兩年工作計算。所以移民局借此暗示了迷茫的申請人們一個方向：想拿工作簽的少男少女請讀博吧。

　　第四點是根據目前的信息，移民局暫時未對工作經歷的收入證明進行要求。也即是說，以目前的信息，申請人無需提供收入證明，這樣一來兩年工作經歷似乎沒有那么容易達到。

　　Group B職位需要在申請人在偏遠地區工作，Group B包括：

　　針對這個group要求，我談兩個點：

　　1. 這里限制的是申請人的工作地點，而不是擔保公司的總部地點。公司總部可以在大城市，但是只要申請人在指定地區工作，那么就符合要求。

　　2. 移民局明確哪些地區可以被定義為指定偏遠地區：

　　Group C職位需要滿足特別的公司或者個人要求，職位包括：

　　1.Accountant (ANZSCO 221111)

　　2.Animal Attendants and Trainers (NEC) (ANZSCO 361199)

　　3.Baker (ANZSCO 351111)

　　4.Cafe and Restaurant Manager (ANZSCO 141111)

　　5.Chefs (ANZSCO 351311)

　　6.Chief Executive or Managing Director (ANZSCO 111111)

　　7.Conference and Event Organiser (ANZSCO 149311)

　　8.Cooks (ANZSCO 351411)

　　9.Corporate General Manager (ANZSCO 111211)

　　10.Corporate Services Manager (ANZSCO 132111)

　　11.Customer Service Managers (ANZSCO 149212)

　　12.Facilities Manager (ANZSCO 149913)

　　13.Farmer –various (Group 121)

　　14.Hair or Beauty Salon Manager (ANZSCO 142114)

　　15.Hotel or Motel Manager (ANZSCO 141311)

　　16.Management Consultant (ANZSCO 224711)

　　17.Marketing Specialist (ANZSCO 225113)

　　18.Massage Therapist (ANZSCO 411611)

　　19.Mechanical Engineering Technician (ANZSCO 312512)

　　20.Pastry Cook (ANZSCO 351112)

　　21.Recruitment Consultant (ANZSCO 223112)

　　22.Retail buyer (ANZSCO 639211)

　　23.Sales and Marketing Manager (ANZSCO 131112)

　　24.Supply and Distribution Manager (ANZSCO 133611)

　　25.Taxation Accountant (ANZSCO 221113)

　　26.Technical Sales Representatives NEC (note: includes education sales rep)(ANZSCO 225499)

　　27.Transport Company Manager (ANZSCO 149413)

　　詳情請查看：

　　7月1日職位清單變動全面整理（包括雇主擔保永居類和457類兩篇，晚些發布，敬請關注）

　　移民局的相關網站：

　　https://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/caveats-on-occupations

　　本地員工培訓要求調整

　　7月1日起，457雇主擔保工作簽證申請需要遵守更加嚴格的本地員工培訓要求。

　　雖然有了更嚴格的定義，但本質上與原來的培訓模式并未有大的改動，4月18日發布的Fact Sheet 1所提到的新培訓費模式—直接繳費給ATO管理的Skilling Australians Fund的本地員工培訓模式會在18年3月份才開始實施。

　　原創編輯，請勿轉載，版權必究！

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