“ 世界上最遙遠的距離不是生與死，也不是我站在你面前、你卻不知道我愛你，而是明明是我一手帶大的公司，最后卻把我殘忍地踢出局。

　　多少創始人認為，一路拼下來，在納斯達克敲鐘的時候就會有自己的位置？可惜在金錢和權力的考驗面前每個人都是脆弱的，就算是從商戰中浴血拼殺的兄弟也不例外，對于企業或者產品的創始人而言，最難過的事兒是被自己的企業掃地出門，別看這些企業的創始人表面上都是風風光光的，他們在背后的心酸和苦楚可不是常人可以承擔和想象的，本文為大家盤點一下這些最不幸的人。

　　1、王石——萬科創始人

　　26日上午，萬科集團創始人王石在微信朋友圈發布了這樣一條“悲傷”的消息：

　　“人生軌跡當你曾經依靠、信任的央企華潤毫無遮掩的公開和你阻擊的惡意收購者聯手，徹底否認萬科管理層時，遮羞布全撕去了。好吧，天要下雨、娘要改嫁。還能說什么?”

　　當年王石的萬科還叱咤風云、運籌帷幄的時候，誰也想不到會有這么一天，萬科 第一大股東寶能竟然和 第二大股東華潤聯合起來相反對萬科重組，并向天下昭告它們已經“背叛”了萬科，聯合在了一起。

　　事已至此，被踢出局的王石還能做什么呢？肯定早已是“欲語淚先流”了吧。

　　2、曾李青——騰訊聯合創始人

　　任何公司的成功都是由公司員工一起創造的價值，當然風光無比的騰訊也不例外。騰訊是由馬化騰、張志東、曾李青三人創辦，曾也是第三大個人股東，于1999年-2007年期間擔任騰訊公司首席運營官，負責集團業務及產品品種，同時管理全國范圍的推廣。坊間關于曾李青最多的傳言是其為人樂觀自信非常具有領導氣質。

　　現在曾李青在做天使投資，投資過淘米網、第七大道(彈彈糖)、快播、北京太美等公司。兼任騰訊終身顧問對他是最好的結局。

　　3、倪光南——聯想企業創始人

　　在中關村，一直流行著“三個企業家找到三個科學家，成就三個知名企業”的經典故事，其中一個是： 柳傳志找到倪光南，開發出了聯想式漢卡，成就了聯想公司。

　　1984年，倪光南擔任聯想首任總工程師，退出聯想式漢卡xxjob.cn，從而成為對聯想貢獻僅次于柳傳志的人。 然而，1999年，一紙解聘書將倪光南除開聯想，并拿走了他的所有股份。

　　柳傳志與倪光南之爭也被外界成為企業家與科學家之爭，當然我們倡導不以成敗論英雄。不過倪光南被柳傳志趕出聯想， 并發誓永不相見的結果還是不禁讓人唏噓不已。

　　4、孫彤宇——淘寶創始人(阿里巴巴聯合創始人)

　　阿里巴巴的成功來源于十八羅漢的付出，也源于馬云的戰略目光。 十八羅漢中依舊留在阿里的只有六位，離開了不少有功之臣，這里聊聊阿里巴巴的重資產淘寶網的創始人孫彤宇。

　　根據公開資料顯示，孫1996年加盟中國黃頁，2003年4月，率領幾人組成的團隊一手打造了淘寶網，并成功逼離ebay成為中國最大電商網站，2007年年銷量達到400億元，2008年卸任淘寶網總裁職位。并冠以倫敦商學院休整、學習，實則為發配流放。

　　帶領著淘寶登上電商巔峰，自己卻被迫離開自己打拼下的江山，好不傷感。

　　5、徐勇——百度創始人

　　1999年底，李彥宏與好友徐勇創建了百度網絡技術有限公司。2004年8月，徐勇向董事會提出離職，同年12月中旬徐勇正式離開百度辦公室。2005年8月，百度在納斯達克上市，成為當時中國互聯網市值最高的公司。

　　徐勇，畢業于北京大學，后獲得留美博士。公司上市前夕的離開，似乎不是一個正常的人事變動。在百度成長初期，李彥宏是董事長兼CEO負責全局;徐是執行副總裁，負責市場，劉建國負責技術，三駕馬車并行。2002年6月，李彥宏聘請外部經理人朱洪波，擔任高級副總裁，負責市場推廣和企業軟件事業部。2004年1月李提拔朱為百度首席運營官(COO)，全權負責公司整體運營，而徐被調整被比較虛的CSO(首席策略官)。 2004年6月，百度獲得第三輪融資，徐被排出董事會成員之外，兩個月后其提出離職。

　　不能把公司送上市再走讓人遺憾不已。

　　6、傅盛——360產品負責人

　　傅盛憑借2014年獵豹移動成功登陸美股納斯達克，當日市值接近30億美元，完成了后來傳說的傅盛的豹變。傅盛從3721開始跟著周鴻祎，一直到雅虎和奇虎360，從小員工熬成了事業部總經理。 作為安全事業部的總經理傅盛出生于3月6日，也由此為其產品命名為360，為奇虎安全系列的主營產品的成功立下汗馬功勞。

　　離職后的傅被周告上法院要求收回了20萬股票，并冠以“盜竊東家機密”的罪名，好不熱鬧。

　　7、王志東——新浪創始人

　　現任北京點擊科技有限公司董事長兼總裁王志東曾是新浪網的創辦人，領導新浪網成為全球最大中文門戶。他是第一個寫出Windows中文平臺的程序員，被稱作“中國網絡之王”。1998年王志東創辦新浪網，2000年新浪成功赴美上市。2001年6月1日，段永基等新浪5位董事在董事會上宣布免除王志東在新浪的一切職務。

　　王志東的出局， 對外的說法是董事會不認同他給新浪網設計的發展模式，實際上是王志東在與資本的博弈中失敗。而如今回憶起這場沖突，王志東很淡然。他說，當時新浪的改造難度很大，離開本來也是他預想的選擇之一。“要相信機會總是會有的，不要和自己較勁，要順勢當時。”

　　8、呂傳偉——滴滴快的創始人

　　2015年2月14日，滴滴打車和快的打車宣布以100%換股的方式正式合并，合并后，程維及呂傳偉同時擔任聯合CEO。不過，這種聯席CEO制度在公司內部只持續了不到一個月。此后，呂傳偉將所持有快的股份都賣掉，已淡出了滴滴快的。

　　滴滴慢慢也在其中占據了主導地位，快的也漸漸退出歷史舞臺。而有相關人士透露說，呂傳偉現在基本上在休息。最近又傳他去了禪修了，呂最近可能在想下一步要做的事情。

　　9、牛根生——蒙牛企業創始人

　　1999年牛根生創立蒙牛，短短8年時間，使蒙牛成為全球液態奶冠軍、中國乳業總冠軍，蒙牛集團更是被全世界視作中國企業頑強崛起的標桿。因產業鏈上聯系著百萬奶農、千萬股民、數億消費者，被譽為西部大開發以來“中國最大的造飯碗企業”。

　　而在2011年6月，蒙牛創始人牛根生卻被免去董事會主席一職。牛根生的出局，一方面是中糧集團全產業鏈擴張的必然結局；另一方面，則是源于牛根生的激進。三聚氰胺事件引發的蒙牛股價暴跌讓蒙牛陷入了前所未有的窘境，牛根生當年的萬言書更是暴露巨大的資金窟窿與危機。最終導致了蒙牛被中糧集團全面接管，牛根生黯然出局。

　　對于牛根生辭職的原因，蒙牛乳業在公告中稱牛根生計劃將大部分時間投入慈善工作。在外界看來，牛根生的離開似乎更是為了當年的三聚氰胺事件背負責任。

　　10、莊辰超——去哪兒網創始人

　　2015年10月26日，攜程宣布與百度達成一項股權置換交易。交易完成后，百度將擁有攜程普通股可代表約25%的攜程總投票權，攜程將擁有約45%的去哪兒總投票權。合并后，去哪兒繼續作為獨立的上市公司運營。

　　隨后去哪兒便發布公告稱，莊辰超目前已經正式離開去哪兒，卸任去哪兒網CEO一職，由去哪兒網原執行副總裁和無線事業群負責人諶振宇接任。

　　出局后的莊辰超創辦融360，莊辰超將去哪兒的成功模式復制到融360上，即：流量“入口”成為關鍵，把流量賣給中小OTA，賺取點擊費和傭金，打造金融垂直搜索平臺。成立四年，已然成為金融領域的獨角獸。

　　上面這幾個因為種種原因被自己公司排擠出局的創始人其實還只是部分，商界本來就是波譎云詭、暗藏玄機的，企業創始人被踢出局也并非什么新鮮事。

　　創始人若想在今后不被踢出局，在創建公司的那天起就要做好種種縝密的準備，如切實掌握對公司的主導權、實行雙重股權結構、把握好融資的節奏、爭取個人投票權等等。

　　千萬不要疏忽大意或是為了眼前一時之利而因小失大，最后被慘淡趕出公司。

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