2016年的校招正如火如荼，各大公司的HR大大們都在發(fā)揮渾身解數(shù)招兵買馬。下面，我來跟大家聊聊如何策劃一個優(yōu)質且傳播有效的招聘類H5內容，為幫助大家吸引人才、優(yōu)化招聘流程提供新思路。

　　一、故事結合，招聘植入

　　案例：當北漂們都離開了北京…

　　當你第一眼看這個H5的標題時，是不是以為又會是碗撫慰游子心靈的雞湯呢？你會覺得它是個招聘廣告嗎？大伙先點進去，自行感受感受。

　　這也是種比較常見的植入型招聘H5，其帶來的傳播效果也是非常不錯的。當然，這也許就會弱化招聘這個最終目的，但是如果結合得好，魚和熊掌兼得也不是不可能的。

　　二、員工代言，表露心聲

　　案例：最Young癢團隊，等你來騷癢

　　看到這個最Young（癢）團隊的自黑招聘，是不是覺得招聘方180團隊很有趣？

　　除了待遇，現(xiàn)在很多應聘者對工作氛圍越來越看重。如果公司年輕充滿活力，不妨學學180，把招聘H5策劃成員工代言型，這樣也許更能吸引到志同道合的小伙伴加入！

　　三、開門見山，突出優(yōu)勢

　　案例：陌陌招聘啦

　　最后一種也是95%以上的企業(yè)會采取的招聘宣傳形式，小編稱之為開門見山式。就是招什么人就給列得一清二楚，提供什么待遇就明碼實價。這類H5項目在內容上不需焦頭爛耳的想創(chuàng)意，所以方案落實起來會更輕松、開發(fā)難度小、實用性強，而且該H5后續(xù)的重復利用性當然也會更高了。

　　為了展現(xiàn)自己獨特的企業(yè)文化，招聘型H5已然成為企業(yè)應該好好利用的擴音器。但有人會說，小公司哪有這么厲害的UI設計師和程序員來創(chuàng)作H5，如果你這么想，那你就錯了！目前H5已經(jīng)被普遍運用到各行各業(yè)了，市面上也多了很多能夠免費制作H5頁面的可視化工具，而且其制作效果也不比技術團隊做出來的差。例如在線開發(fā)App和H5的網(wǎng)站“應用之星”就已經(jīng)能實現(xiàn)大部分的功能需求了，網(wǎng)站上還有許多模板足夠讓你制作出精致唯美的招聘H5。另外應用之星還能提供表單組件，方便收集應聘者的個人信息以優(yōu)化招聘流程。當然，也支持撥號等更強大的功能的話噢！

　　四、無需編碼的H5頁面制作教程

　　1.登陸應用之星網(wǎng)站，點擊右上角頭像，注冊一個賬號；然后進入應用制作，選擇高級模式。

　　2.進入制作頁面后，你就可以開始使用各種控件和動畫效果來制作H5頁面。在制作過程中，要注意內容的編輯，主要是職位介紹。

　　3.還可以加一個表單控件，方便感興趣的求職者一鍵報名，也方便了HR收集求職者的個人信息。

　　4.最后點擊右上角“設置”，給這個H5頁面配上一段浪漫的音樂。

　　5.當你覺得這個招聘的H5頁面已經(jīng)很完美了，需要先保存、再發(fā)布，然后你就可以在電腦上預覽了；同時你也得到了一個二維碼，微信掃一掃就可以在手機上瀏覽。如果對效果滿意的話，就可以在微信上分享了。

　　這是我剛剛在應用之星上制作的一個招聘H5頁面，掃下二維碼就能體驗啦。

　　最后我想說的是，發(fā)布招聘信息是企業(yè)曝光增加知名度的一個途徑，在招聘網(wǎng)站一本正經(jīng)地發(fā)布招聘和在H5上腦洞大開地展示企業(yè)文化，都是2016年每個企業(yè)值得一試的一個新形式。各位HR大大們，讓招聘形式燥起來吧！