主持人朗讀素材（中文）

（來源：1-10槍林彈雨 11-20《以客戶為中心》，預計閱讀時間1分鐘 ）

　　01

　　帶著流浪之夢到了布基納法索，卻從此踏上了我的非洲闖蕩之旅。不知不覺間，八年時光一晃而過，掐指一數，自己已經在三十五個國家印下了足跡。很多地方，如果不是因為在華為的工作，我也許一輩子都不會去；而很多故事，刻進彼此生命，酒桌上一提，開了個頭就會哈哈大笑，微醺時繼續碰杯的一刻，也有無須多言的相互惦記。直到有一天，在無比熟悉的香港機場，我透過落地窗呆望著落日余暉下鋪滿大地的晚霞，低頭把簽名檔改成了“走遍世界無人問津的角落”，算是紀念和兄弟們共同闖蕩世界的青春時光。

——《文青女將》預計閱讀時間：1分鐘

　　02

　　幸福是什么？我覺得自己是幸福的，父母健在、有甜蜜的愛人、可愛的女兒、和諧的家庭、理想的工作、親密的戰友。在塞拉利昂的這幾個月，我終于理解到，平凡和精彩，就像手心和手背，翻過來是平凡的本職工作，翻過去是精彩的人生。面對疫情，從忐忑緊張到從容平靜，我相信任何一位華為人，在經歷了我所經歷的這一切之后，都不會后悔自己選擇了“堅守”。

　　清晨，第一縷陽光照進房間，雨季即將結束，烏云最終也將散去。我，一個普通的華為人，繼續前行，去追逐夢想。

——《烏云背后的幸福線》

預計閱讀時間：1分鐘

　　03

　　從破舊廠房的四間辦公室，到三十六萬平米的研發大樓；從幾本英文協議到業務涵蓋網絡、終端、芯片的上萬人研發隊伍；從2G時代的跟隨者、3G時代的挑戰者，到4G時代的領先者、5G時代的領導者，上研用二十年光陰，書寫了一段難忘的傳奇。

　　傳奇的背后，是一代代匠心逐夢、薪火相傳的年輕人，他們懷揣著改變世界的渴望，縱然千磨萬擊不改其志，不斷探索、創造，厚積薄發，將夢想一點點變為現實。流水它帶走光陰的故事改變了我們，而我們也在改變著世界，留下了無悔的青春。

——《光陰的故事》

預計閱讀時間：1分鐘

　　04

　　當然，塔尖的經歷也不全是這樣駭人。有些塔建在高山上，塔上霧氣環繞，站在塔頂，整個人仿佛置身云層里，步入了仙境。風把云吹起時頭發立馬變得濕漉漉的，臉上也潮潮的好像剛洗過臉。

　　漸漸地，我開始喜歡塔尖上的工作。掃頻完，我會靠在鐵架上，閉上眼，任風兒帶著我和鐵塔左右搖擺，那種感覺讓人迷醉。我喜歡在塔頂看朝陽初長，看如血夕陽，聽燕鳴鳥語，享受清風微涼。最愛俯瞰日暮小鎮的點點燈光，看黃昏的暉光把塔的影子拉得好長，我也會努力尋找自己的影子，雖然總被淹沒在塔影中。

——《塔尖人生》

預計閱讀時間：1分鐘

　　05

　　冰島項目已接近尾聲，帶著濃濃的眷念與不舍，我即將離開這個帶給我愛情、婚姻、家庭的神奇國度。也許再不能體會到一個人無助時只能遙望星空、遙望遼闊的冰天雪地、遙望廣闊的海洋的日子了，繁華都市，花花世界，再也沒有像冰島這樣寧靜祥和、遠離塵世的國度了，八年的守望也要結束了，我也將投入到地區部其他的項目。但在冰島經歷的一切一切，已融于我的生命與血液中，成為我繼續前行的動力，也是我人生中最難以忘懷的一份獨特記憶和豐厚財富。

——《北極圈邊的堅守》

預計閱讀時間：1分鐘

　　06

　　一轉眼，我在西非工作已經十年了，從20多歲干到30多歲，從“小史”變成“老史”，我把青春灑給了西非，也收獲了員工們的理解和認可，自己也開拓了眼界，學習到了不少知識。這種青春是無悔的青春，這種經歷也是金錢買不到的！雖然我沒有談過一個銷售合同，沒有建過一個鐵塔，沒有簽過一個單，但我能堅持為華為員工燒好每一碗菜，做好每一碗湯，讓他們吃好了就不想家，我的人生就是和華為前進的戰車捆綁在一起的！

　　有一天我也會離開華為，帶著我寶貴的經驗和難忘的經歷回到故鄉自己創業，那時候我會把我在非洲的照片掛在餐廳里，因為我在華為的艱苦地區工作過，我為我的經歷感到驕傲和自豪！

——《飯勺也是生產力》

預計閱讀時間：1分鐘

　　07

　　4年非洲艱苦地區的時光，讓我的意志得到了磨練，耐性、韌性得到了鍛煉，但是，讓我體會最深刻的，卻是不斷的“取”和“舍”。

　　在現實“取”“舍”之間，也許是失去了優越的物質生活條件和健康衛生的生活環境，卻也得到了值得一生珍藏的經歷，讓我在今后的人生路上走得更堅實。

　　在親情“取”“舍”之間，或許是失去了孩子出生時相伴在旁的激動喜悅、親人病逝不能盡孝膝前，卻也收獲了一起奮斗、苦中作樂，永遠不能忘懷的戰友情。

　　在成績“取”“舍”之間，或許拼搏后的業績只是公司的滄海一粟，九牛一毛，卻也盡情享受著客戶成功后的激動、溢于言表的欣喜，讓我很有成就感和滿足感。

——《非洲大陸上的“南泥灣”》

預計閱讀時間：1分鐘

　　08

　　我們在和BT的合作中逐漸懂得了什么是幫助客戶實現商業成功。以前華為可能覺得做出了一個很牛的技術就算成功，但那其實只是技術成功。真正的商業成功是從你開發的東西到客戶的每一個環節都是舒服、合理的。

　　無論經過多少挫折和摔打，無論曾經面對怎樣的差距和困難，華為人始終百折不回、堅韌不拔，而這一場震驚世界的“英倫之戀”，正是華為邁向全球高端市場的重要開端。

　　從此華為打開了運營商第一陣營，后續陸續突破了Vodafone、Telefonica、DT、FT等全球著名大T。

——《英倫之戀》

預計閱讀時間：1分鐘

　　09

　　中非的局勢一直很緊張，經常發生槍戰。有一次，子彈甚至打穿了辦公室的墻。我從沒有見過這樣的陣勢，來中非之前，還覺得很刺激，可見了真槍實彈的戰爭，誰都會覺得害怕。因為擔心子打進彈宿舍，我晚上睡覺的時候，就把床墊鋪在地板上，睡得低一些。每晚躺在床墊上，聽著外面鞭炮一樣的槍聲，慢慢地，反而把它當成一種特別的節奏，漆黑中，望著窗外的火光，數著槍聲入睡。

　　我雖然是個90后，有時反而充當了“大家長”的角色。作為唯一的常駐中方，很多時候，需要比別人更堅強一些，如果我面對困難也退縮的話，人心就散了。

——《我是90后，堅守正青春》

預計閱讀時間：1分鐘

　　10

　　去之前，我和妻子說：“我馬上要去災區恢復通信了?！彼宦牐茹读艘幌?，然后自問自答道：“哦，那也沒辦法啊，是吧？”我知道她的心里已經翻江倒海了，去災區肯定有危險，要說不擔心怎么可能呢！但在NEC工作的她，非常清楚恢復通信是需要專家支撐的，在這樣的特殊時刻，派我們去是因為只有我們可以完成任務，沒有人能夠代替，所以哪怕她再怎么糾結，再怎么擔心，也只是努力表現出很平靜的樣子，叮囑我一定要注意安全，還給我鼓勁：“我知道，你去一定能把通信恢復！”

　　我很感激，她理解這件事的意義，明白這是我們要擔起的責任，給了我非常大的勇氣和力量。

——《我在震中》

預計閱讀時間：1分鐘

　　11

　　我們過去從落后到趕上，靠的是奮斗；持續的追趕靠的也是奮斗；超越更要靠奮斗；安享晚年，還是要靠奮斗。什么時候不需要奮斗了呢？你退休的時候，安享奮斗給你積累的幸福，無論心理上的，還是物質上的。我們要給奮斗者合理的回報，足夠的關懷，良好的溝通，也要接受他們的批評。我們要逐步建立起以奮斗者為本的文化體系，并使這個文化血脈相傳。這個文化不是在大喊大叫中建立起來的，它要落實到若干考核細節中去，只要每個環節的制度制定者，每天抬頭看一眼奮斗，校正一下我們的任何動作和決策是否能為客戶有貢獻，三、五年時間，也許就會有初步的輪廓。我們要繼續發揚以客戶為中心的“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的光榮傳統。

——《讓青春的火花，點燃無愧無悔的人生》

預計閱讀時間：1分鐘

　　12

　　華為文化不是具體的東西，不是數學公式，也不是方程式，它沒有邊界。也不能說華為文化的定義是什么，是模糊的?！耙钥蛻魹橹行摹钡奶岱?，與東方的“童叟無欺”、西方的“解決方案”，不都是一回事嗎？他們不是也以客戶為中心嗎？我們反復強調之后，大家都接受這個價值觀。這些價值觀就落實到考核激勵制上，流程運作上……，員工的行為就牽引到正確的方向上了。我們盯著的是為客戶服務，也就忘了周邊有哪個人。不同時期有不同的人沖上來，最后就看誰能完成這個結果，誰能接過這個重擔，將來就誰來挑。我們還是一種為社會貢獻的理想，支撐著這個情結。因此接班人不是為權力、金錢來接班，而是為理想接班。只要是為了理想接班的人，就一定能領導好，就不用擔心他。如果他沒有這種理想，當他撈錢的時候，他下面的人很快也是利用各種手段撈錢，這公司很快就崩潰了。

——《與任正非的一次花園談話》

預計閱讀時間：1分鐘

　　13

　　華為也就是一個“寶馬”（大公司代名詞），在瞬息萬變，不斷涌現顛覆性創新的信息社會中，華為能不能繼續生存下來？不管你怎么想，這是一個擺在你面前的問題。我們用了二十五年的時間建立起一個優質的平臺，擁有一定的資源，這些優質資源是多少高級干部及專家浪費了多少錢，才積累起來的，是寶貴的財富。過去所有失敗的項目、淘汰的產品，其實就是浪費（當然浪費的錢也是大家掙來的），但沒有浪費，就沒有大家今天坐到這兒。我們珍惜這些失敗積累起來的成功，若果不固步自封，敢于打破自己既得的壇壇罐罐，敢于去擁抱新事物，華為不一定會落后。當發現一個戰略機會點，我們可以千軍萬馬壓上去，后發式追趕，你們要敢于用投資的方式，而不僅僅是以人力的方式，把資源堆上去，這就是和小公司創新不一樣的地方。人是最寶貴因素，不保守，勇于打破目前既得優勢，開放式追趕時代潮流的華為人，是我們最寶貴的基礎，我們就有可能追上“特斯拉”。

——《用烏龜精神，追上龍飛船》

預計閱讀時間：1分鐘

　　14

　　“從泥坑中爬起來的都是圣人”，研發要堅持開放與創新，要寬容失敗。在研發上，相當大的內容是創新，但創新最大的可能是錯誤，而不是成功。如果不寬容錯誤，不寬容從泥坑中爬起來的人，那就是假創新，不是真創新。走對了路升得快，走錯了路升得慢，但即使所有人都走對路了，只有你走錯了，也不要擔憂。只要有后發之勁，就有機會重新起來。我們的軟交換和CDMA，就是后發制人的例子，當時我們處于劣勢，但后面趕上來了。大公司的優點就是可以調集優勢資源，采用壓強原則，快速改變節奏。因此要寬容失敗，寬容失敗的人，我們才有明天和光輝的未來，否則我們就沒有明天。

——《任正非在PSST體系干部大會上的講話》

預計閱讀時間：1分鐘

　　15

　　主航道上創新是非常難的，只有厚積才能薄發。要在世界最前端的主航道的前沿進行突破的話，不是博士就可以的。博士（包括博士前）只是拿到了一只槳，船在什么地方呢？像央視“神秘的剛果河”上的漁夫奮力在波濤洶涌的剛果河上，力盡九死一生，才捕到魚那樣，突破的艱難是人們難以理解的。我們十五萬人奮斗了二十多年，才劃到了起跑線。突破就像奧運會金牌獲得者一樣，是代表人類突破。這有多么難，我們也要寬容那些一時做不出成績的歪瓜裂棗。在科學的道路上，沒有平坦的大路可走，只有不畏難的人才會到達光輝的頂點。我們一定會有一批優秀員工堅持奮斗著，終會獲得上甘嶺下面的鉆石礦。

　　——《任總與英國研究所、北京研究所、倫敦財經風險管控中心座談的紀要》

預計閱讀時間：1分鐘

　　16

　　開放、妥協、灰度是華為文化的精髓，也是一個領導者的風范。中華文化之所以活到今天，與其兼收并蓄的包容性是有關的。今天我們所說的中華文化，早已不是原教旨的孔孟文化了，幾千年來已被人們不斷詮釋，早已近代化、現代化了。中華文化也是開放的文化，我們不能自己封閉它。向一切人學習，應該是華為文化的一個特色，華為開放就能永存，不開放就會曇花一現。在前進的路上，隨著時間、空間的變化，必要的妥協是重要的。沒有寬容就沒有妥協；沒有妥協，就沒有灰度；不能依據不同的時間、空間，掌握一定的灰度，就難有合理審時度勢的正確決策。開放、妥協的關鍵是如何掌握好灰度。

　　——《逐步加深理解“以客戶為中心，以奮斗者為本”的企業文化》

預計閱讀時間：1分鐘

　　17

　　我們為什么強調開放？因為這個世界太大了，太平洋這個管道太粗了，未來沒有一家能壟斷這個世界，不開放就是死路一條。為什么有人不愿意開放？就是被既得利益綁架了。所以一定要消滅既得利益，這是我們一貫的做法，你們看我們公司什么賺錢，就在消滅什么，因為你自己不降下來，別人一定會取代你。石器時代結束，不是因為石頭沒有了。所以我們一定要堅持開放，這一點不要動搖。不要說我們是弱者，我們是強者也要開放，開放后我們什么優勢都沒有了，沒有優勢了就逼著我們自己必須努力，結果反而我們會有優勢。

　　——《任正非在惠州運營商BG戰略務虛會上的講話及主要討論發言》

預計閱讀時間：1分鐘

　　18

　　世間管理比較復雜困難的是工業，而工業中最難管理的是電子工業。電子工業有別于傳統產業的發展規律，它技術更替、產業變化迅速，同時，沒有太多可以制約它的自然因素。正是這一規律，使得信息產業的競爭要比傳統產業更激烈，淘汰更無情，后退就意味著消亡。要在這個產業中生存，只有不斷創新和艱苦奮斗。而創新也是奮斗，是思想上的艱苦奮斗。華為由于幼稚不幸地進入了信息產業，我們又不幸學習了電子工程，隨著潮流的波逐，被逼上了不歸路。創業者和繼承者都在銷蝕著自己，為企業生存與發展頑強奮斗，絲毫不敢懈??！一天不進步，就可能出局；三天不學習，就趕不上思科、愛立信、阿爾卡特，這不是一句玩笑，而是嚴酷的事實。

——《天道酬勤》

預計閱讀時間：1分鐘

　　19

　　華為是一個功利集團，我們一切都是圍繞商業利益的。因此，我們的文化叫企業文化，而不是其他文化或政治。因此，華為文化的特征就是服務文化，因為只有服務才能換來商業利益。服務的含義是很廣的，不僅僅指售后服務，還包括從產品的研究、生產到產品生命終結前的優化升級，員工的思想意識……因此，我們要以服務來定隊伍建設的宗旨。我們只有用優良的服務去爭取用戶的信任，從而創造了資源，這種信任的力量是無窮的，是我們取之不盡、用之不完的源泉。有一天我們不用服務了，就是要關門、破產了。因此，服務貫穿于我們公司及個人生命的始終。

——《資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息》

預計閱讀時間：1分鐘

　　20

　　不要為互聯網的成功所沖動，我們也是互聯網公司，是為互聯網傳遞數據流量的管道做鐵皮。能做太平洋這么粗的管道鐵皮的公司以后會越來越少，做信息傳送管道的公司還會有千百家，做信息管理的公司可能有千萬家。別光羨慕別人的風光，別那么互聯網沖動。有互聯網沖動的員工，應該踏踏實實的用互聯網的方式，優化內部供應交易的電子化，提高效率，及時、準確地運行。我們現在的年度結算單據流量已超過25000億（人民幣），供應點也超過5000個。年度結算單據的發展速度很快會超過五萬億的流量。深刻地分析合同場景，提高合同準確性，降低損耗，這也是貢獻，為什么不做好內“互聯網”呢？！我們要數十年地堅持聚焦在信息管道的能力提升上，別把我們的巨輪拖出主航道。

——《用烏龜精神，追上龍飛船》

預計閱讀時間：1分鐘

論壇版本

（來源：槍林彈雨，預計閱讀時間2-3分鐘 ）

　　01

　　回到拉薩，閉上眼睛，腦子里依然是去往墨脫的路，那走起來似乎沒有盡頭的路，那緊咬牙關憑意志力走過的路。墨脫路其實根本就不叫路，只不過是大家都從這里走過而已，人難得的是走自己的路，哪怕艱險，哪怕苦難，走不同一般的路，才能有超乎尋常的感受。

　　有時我想，在生活中加入一點點的刺激，不就會更加豐富多彩嗎？走進了墨脫，雖然沒有像“哥倫布發現新大陸”那樣有巨大的發現，但我卻看到了在另一個完全不同的環境下生活著的人們，他們辛勞耕作，他們頑強生活。

　　有時我想，旅途中出現幾片塌方區，不就會更加告誡自己，要珍惜腳下的路嗎？擁有的要愛惜，追求的要努力，旅途上既有花開，也就會有花落，既有坦途，也就會有險阻，就像這墨脫的路，只要不怕艱險，只要努力向前，不也就走過去了嗎！不論以后的人生道路有多么長、多么坎坷，我相信我都能夠勇敢地去面對。

　　有時我想，如果還有機會進墨脫，我還是會去的，因為墨脫的路已經在我的記憶里寫下了深深的一筆，使我終身難忘。

——《心跳墨脫》

預計閱讀時間：2分鐘

　　02

　　在浦江東岸鱗次櫛比的陸家嘴金融區，一棟塔形摩天大樓格外引人注目，它就是曾創造中國內地最高樓記錄的金茂大廈，那里也曾是上研的駐足地。十幾年前我第一次來上研出差，在金茂大廈找不到辦公樓入口，保安問，你是華為的吧？我還小有得意，以為華為很出名，后來明白過來，原來出入金茂的金融白領們個個西裝筆挺，只有華為人一身短褲拖鞋，當然“出名”。

　　如今，我仍然經常出差，每次乘出租車回上研，提到去新金橋路，師傅也會問，你是華為的吧？——這座新金橋路上的最長單體大樓，已然成為聞名滬上的高科技地標建筑。

　　從破舊廠房的四間辦公室，到三十六萬平米的研發大樓；從幾本英文協議到業務涵蓋網絡、終端、芯片的上萬人研發隊伍；從2G時代的跟隨者、3G時代的挑戰者，到4G時代的領先者、5G時代的領導者，上研用二十年光陰，書寫了一段難忘的傳奇。傳奇的背后，是一代代匠心逐夢、薪火相傳的年輕人，他們懷揣著改變世界的渴望，縱然千磨萬擊不改其志，不斷探索、創造，厚積薄發，將夢想一點點變為現實。流水它帶走光陰的故事改變了我們，而我們也在改變著世界，留下了無悔的青春。

——《光陰的故事》

預計閱讀時間：2分鐘

　　03

　　作為家中的獨女，我在父母、外婆疼愛中長大，他們的養育之恩重如泰山。而我的男朋友，戀愛時因為懂得，所以包容了我的“折騰”，放手讓我去追夢。在我們相識了七年后，他又義無反顧，跟著我的腳步，選擇到我工作的城市當起了翻譯。本想著王子和公主從此就會過上幸福的生活。只可惜人算不如天算，科特內戰迫使我們的家庭計劃再次被調整，從此我們又分隔在非洲的兩個國家，咫尺天涯。善良的公婆竟也理解支持，待我如同親生女兒一般。

　　還記得兩邊父母約好的第一次見面，確定了日子訂好了機票，我卻因為大選機場封閉而無法啟程，留老公一人帶著四位老人各種聊天。他們卻至今都沒有因此事而怪過我一句。總是帶著對親人有點虧欠的愛意，感恩相遇，除了成為他們的驕傲，還要學會在各種細節中愛和被愛，當好他們的小孩、妻子和兒媳。在外的艱辛，永遠不應是在家冷漠的借口，因為家人從未要求我們為他們提供過什么，他們的支持是因為愛，我們的尊敬，也是因為愛。

　　感謝華為，凝聚起這樣一群“心里不長草”的人，包容年少沖動、成長的代價，讓我們深信，只要堅持朝著目標努力，每天往前沖，總能夠走到那個期盼的終點；感謝華為，創造了一個公平的機制，用事實證明，只要做出貢獻，總會得到相應的回報；感謝華為，搭起讓人盡情演繹青春的舞臺，撐起一片足夠廣袤的天地，讓年輕的我們實現了多彩夢想，在不斷的升騰跌宕中，擴展生命寬度，走出一片海闊天空。

——《文青女將》

預計閱讀時間：2-3分鐘

　　04

　　說到酒店的籃球場，其實就是裝了一個簡易的籃板和籃框，就能讓我們這群人在工作之余歡欣雀躍一整天。白天太熱，只有在傍晚的時候最合適。那段時間經常會有炮彈打過來，目標是我們酒店對面的綠區，我們和綠區之間就是古老的底格里斯河。炮彈一旦進入到綠區的防空范圍之內，警報聲就會響起，我們一開始沒經驗，警報一響就躲起來，因為知道有炮彈來了，躲了幾次發現危險離我們這還有一段距離，不會炸到我們這邊來，后來就習慣了。警報一響，說明在河對岸，我們可以繼續打球，從容鎮定地完成投籃動作，完全不受任何影響，大家都覺得這是一件很酷的事情。這樣的畫面始終定格在我的腦海里：大漠孤煙直，長河落日圓。一群年輕的中國小伙在硝煙和余暉交織的夕陽里揮灑汗水，勇往直前。

　　有人問，是什么讓這些年輕人在那么危險的環境中支撐下來。我覺得，絕對不是補助，而是因為這些人。這些人的確簡單、粗線條，在專注做事，更重要的是，大家覺得自己的工作有價值，有意義。伊拉克百廢待興，大家覺得我能讓伊拉克人民能通上電話，本身就很有意義。

——《人生需要有光榮時刻》

預計閱讀時間：2分鐘

　　05

　　不止一個中國同事對我說，“Renato,你很華為?！蔽乙恢闭J為，我的個性和華為還是很符合的。

　　在米蘭的日子，我總是早一點到研究所，晚一點回去。和家人吃完晚餐后，我通常會打開電腦繼續工作。除此之外，一年我有140天左右的時間在全球各地出差，尤其是中國。出差途中，無論是飛機還是火車上，只要有時間我也會打開電腦工作。我每時每刻都在思考，只要有想法就會立即寫下來。我真的很喜歡這份工作，也從未想過要在工作和生活之間畫一條明確的界線，因為這就是我的生命。

　　直到現在，我依然覺得自己來華為是幸運的，能和非常優秀的團隊，一起做著業界最前沿的研究，貢獻著新的思路和想法。而華為米蘭微波從無到有，從有到強，研究所就像我的孩子一樣，已經成為我生命的一部分。展望未來，我更看到了米蘭微波的無限機會。

　　有人曾對我說，華為人充滿“狼性”，還好我也是“一頭狼”，因為我喜歡吃生肉和帶血的食物。開個玩笑。在我看來，意大利人和中國人都是實用主義者。不論國籍，只要我們能提供大家想要的結果，一切事情都會為你打開門。

——《華為為我設立了一個研究所》

預計閱讀時間：2分鐘

　　06

　　我是慧通的一名服務人員。在許多人眼里，我每天的工作就是把自己打扮得漂漂亮亮的，穿著高檔精致的制服穿梭在各種高大上的客戶接待場合，最開始聽到有人叫我“花瓶”時，還曾難過委屈，但現在已經淡然了。這個“花瓶”，我一當就是八年。

　　八年時光，把我從依戀父母的小女孩，變成了習慣漂泊的職業人。一連八年的春節，當別人在家里陪父母嘮家常時，我卻戴著安全帽穿著反光衣站在離家萬里之遙的施工現場，一點點檢查我還要給前臺、茶歇區、會議室等布置哪些服務設施、補充哪些“彈藥”。

　　最初幾年我給父母打電話時，總是忍不住哭鼻子，我哭媽媽也跟著哭。現在的我已經可以微笑著舉高手機，驕傲地和爸媽視頻通話：“你們看，這是我們華為的展臺！是不是很大很氣派？看我穿的工裝是不是特帥？”雖然心里早就下起了雨，但我仍然愿意站在這里——全球通信大會的展館現場。因為，這里有我的伙伴我的戰友，這里，是我們的戰場。

——《鮮花戰場》

預計閱讀時間：2分鐘

　　07

　　以前常聽人說“通信行業太殘酷了，你根本無法預測明天會發生什么，下個月會發生什么”，當時不覺得，如今身臨其境中才明白這句話意味著什么，在這樣高科技含量又競爭激烈變幻莫測的行業里，每個玩家當初都自信滿滿，實力雄厚，可走到如今的還有幾家？我一直在想，是什么讓我們最終實現超越摘取到勝利的果實？是什么讓我們愿意為不確定的未來努力奮斗？又是什么讓我們十幾年如一日地執著堅守？

　　我知道，華為公司給我們搭建了一個巨大的舞臺，包容成長的代價，持續投資、壓強投入，讓我們盡情演繹華為IP的樂章；我知道，是愛我們的家人、可愛的同伴給我們一片溫馨的港灣，彼此溫暖，相互鼓勵，讓我們熬過孤獨、邁過坎坷，擁抱晴朗的天空；我知道，是一群懷揣夢想的年輕人，為了“做世界第一的產品”無怨無悔地揮灑著青春熱血，即使再苦再累再艱辛也一往無前；我知道，我們是青春，是天邊執著的飛鷹，選擇了藍天，也就選擇了飛翔，飛向遠方……

——《數據浪潮上的IP雄鷹》

預計閱讀時間：2分鐘

　　08

　　當真正的戰爭近在咫尺，整個城市隨時都要淪陷時，那種內心的恐懼是無法形容的。當天晚上，作為Erbil負責人的我，徹夜未眠。自己海外多年的經歷，像一幅幅畫面浮現在我的腦海。

　　我想到了老婆和女兒。她們一直跟我在巴基斯坦和伊拉克常駐，幸好2012年年底我將她們送回國了；我想到了兒子，2013年5月出生后，我一年只回去陪他半個多月；我想到了爸媽，我從2005年開始在海外，每年就回國休假半個多月。我欠家人的很多，我必須活下來！

　　我想到了跟我留守的兄弟們。他們跟我朝夕相處了這么多年，他們也有家庭。我不能睡，我絕對不能睡，一發現異常，我就給安保公司打電話，讓他們帶我們撤離。不怕，我們有撤離方案，想到我代表公司跟安保公司制定的周全的撤離方案時，我多少有些心安，不斷給自己壯膽。“不能睡，一有風險，我要帶兄弟們撤離”，我不停提醒自己。

　　現在想想，當時肩上的責任感，遠遠超過了內心的恐懼。我非常慶幸有這樣的一種經歷，讓我真正體驗到勇者無畏，勇就是因為自身所承擔的責任，就是擔當。

——《勇者無畏》

預計閱讀時間：2分鐘

　　09

　　我在非洲待了12年了，走了不少國家，能堅持下來是因為我一直有一個觀念：再艱苦也必須去享受生活。為什么呢？我們是華為公司的員工，來非洲是自己的選擇，但生命是自己的，是不可逆轉的。20歲來，30歲、40歲回去，黃金年齡是在非洲。既然如此，為什么不把每一天過好？

　　如果一個主管自己沒有正能量，是帶不出好團隊的。所以，還想和大家分享一下我寫的一首自我激勵的古體詩詞《滿江紅》。

《滿江紅》

　　壯志未酬，憑欄處，凄凄雨冷?；仨?，將士氣短，硝煙未散。非洲十載塵與土，百萬里路夏到冬。莫灰心，十年磨一劍，切隱忍！

　　根據地，仍寥寥；同盟軍，墻頭草；吹號角，且看誰是英雄！披星兼程備演示，戴月通宵答標書。劍揮舞，再下新城池，邀明月！

——《有個疤就更像個男人了》

預計閱讀時間：2分鐘

　　10

　　在伊斯蘭堡Marriot酒店會議室，十幾個U項目組核心組員圍坐在圓桌邊，好奇地四處張望。讓女博士感到意外的是，她看到的并不是預想那樣一張張垂頭喪氣或焦慮的臉，而是一個個陽光燦爛的笑容。

　　女博士要求每個人都說一件最近的開心事，這下話匣子打開了。

　　老張說，他最近搞到一瓶二鍋頭，回到宿舍后幾個人一口一口輪流喝，昨晚睡得特別香。

　　小李說，最近項目交付比較順暢，進度也上來了，手機不會一直響了，自己現在小便可以放心地一次尿完了。大家哄堂大笑。

　　……

　　大家你一言我一語，說得好不暢快，然而誰也沒有注意到，女博士眼睛開始泛紅。

　　土建經理賀銳說，最近終于休假回家了幾天，由于曬得太黑，兒子居然認不出我來了，看到我，感覺像是爸爸，又不敢認，想過來抱又有點害怕，于是就在我身邊像小狗一樣轉呀轉。在家呆了幾天，走的那一天，他突然大聲叫了我一聲“爸爸”。

　　大家又是一陣哄笑，女博士卻突然重重地合上筆記本電腦，砰地一聲推開門沖了出去。大家被嚇了一跳，趕忙跑出去看，只見女博士正蹲在柱子后面大哭。

　　沒想到這些在海外工作和生活中再平常不過的經歷，竟把“久經沙場”的心理學博士整哭了。十幾個大老爺們愣在那，誰也笑不出來了。

——《博士哭了》

預計閱讀時間：2-3分鐘